Responsabile Risorse Umane - Tecnologie per il Comfort Abitativo

Prestige; Roma; Sur place; EUR 38 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ambiente dinamico

Inserimento accompagnato

Formazione interna

Résumé du poste

Prestige cerca un Responsabile HR per coordinare la gestione del personale e sviluppare strategie di reclutamento e formazione. Il ruolo prevede l’implementazione di politiche HR e la gestione delle pratiche amministrative, mirando a un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Inquadramento a tempo determinato full time in contesto dinamico, con inserimento accompagnato e integrazione tra reparti, per guidare la funzione HR interna ed esterna.

Qualifications

• Conoscenza approfondita delle normative HR
• Capacità di leadership e gestione team
• Eccellenti capacità di comunicazione
• Forti competenze organizzative
• Orientamento al lavoro per obiettivi

Responsabilités

• Gestione dell'organico e delle assunzioni
• Sviluppo e implementazione di politiche HR
• Coordinamento delle attività legate alla formazione
• Gestione dei processi di valutazione delle performance
• Risoluzione delle problematiche riguardanti le risorse umane

Connaissances

Leadership

Comunicazione

Organizzazione

Orientamento obiettivi

Description du poste

Azienda nel settore delle tecnologie per il comfort abitativo cerca Responsabile risorse umane per coordinare la gestione del personale e sviluppare strategie di reclutamento e formazione. Il ruolo prevede la gestione delle politiche del lavoro, la gestione delle pratiche amministrative legate alle risorse umane e la promozione di un ambiente lavorativo positivo e collaborativo.

Attività Previste:

• Gestione dell'organico e delle assunzioni
• Sviluppo e implementazione di politiche HR
• Coordinamento delle attività legate alla formazione
• Gestione dei processi di valutazione delle performance
• Risoluzione delle problematiche riguardanti le risorse umane

Requisiti:

• Ottima conoscenza delle normative in ambito HR
• Capacità di leadership e gestione team
• Eccellenti capacità di comunicazione
• Forti competenze organizzative
• Orientamento al lavoro per obiettivi

Offerta

• Inserimento con contratto a tempo determinato full time
• Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza
• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane