Responsabile Risorse Umane - Consulenza e Servizi Professionali

LifeEnergy; Viterbo; Presencial; EUR 20 000 - 26 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Apprendistato full-time

Inserimento senza esperienza nel ruolo

Resumo da oferta

LifeEnergy in Lazio cerca una risorsa HR per gestire le attività operative del dipartimento. La posizione offre inserimento tramite apprendistato full time e un percorso di crescita progressiva con autonomia crescente.

Il candidato ideale possiede solide basi normative del lavoro, leadership e capacità di comunicazione efficace. Sarà responsabile della selezione, sviluppo del personale, implementazione di policy HR e gestione di relazioni sindacali.

Qualificações

• Conoscenza normativa in materia di lavoro e contrattualistica.
• Capacità di gestione del personale e leadership.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Proattività e capacità decisionali.
• Orientamento ai risultati e problem solving.

Responsabilidades

• Gestione del processo di selezione del personale
• Coordinamento dello sviluppo e della formazione del personale
• Implementazione delle politiche e delle procedure HR
• Gestione delle relazioni sindacali e dei conflitti
• Monitoraggio e valutazione delle performance organizzative

Conhecimentos

Normativa lavoro

Leadership

Comunicazione

Proattività

Problem solving

Descrição da oferta de emprego

Azienda attiva nel settore della consulenza e dei servizi professionali ricerca figure di Risorse Umane - HR per gestire le attività operative del dipartimento.

Attività Previste:

• Gestione del processo di selezione del personale
• Coordinamento dello sviluppo e della formazione del personale
• Implementazione delle politiche e delle procedure HR
• Gestione delle relazioni sindacali e dei conflitti
• Monitoraggio e valutazione delle performance organizzative

Requisiti:

• Ottima conoscenza normativa in materia di lavoro e contrattualistica
• Capacità di gestione del personale e leadership
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Proattività e capacità decisionali
• Orientamento ai risultati e problem solving

Offerta

• Percorso di inserimento tramite apprendistato full time
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia