Responsabile Risorse Umane Servizi Dedicati

Rhino; Lumezzane; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Contesto collaborativo

Interazione costante tra colleghi

Opportunità per neodiplomati

Job summary

Rhino cerca un Responsabile per la gestione del personale, incaricato di coordinare l’amministrazione del personale, supportare i processi di formazione e guidare le attività di recruiting. Il ruolo richiede leadership, ottima comunicazione e una chiara orientazione agli obiettivi, con gestione delle relazioni sindacali all’interno dell’organizzazione.

La posizione è orientata a candidati motivati, con disponibilità a collaborare strettamente con il team HR e con i colleghi dell’azienda per

Qualifications

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Ottima capacità di comunicazione e relazionarsi con gli altri.
• Capacità di leadership e gestione del team.
• Orientamento al risultato.
• Competenze nell'organizzazione e nell'amministrazione del personale.

Responsibilities

• Gestione del personale e delle relazioni con i dipendenti.
• Pianificazione delle risorse umane e supporto alla formazione.
• Realizzazione di processi di selezione del personale.
• Organizzazione di piani di formazione per il personale.
• Gestione delle relazioni sindacali e contatti con i rappresentanti.

Skills

Conoscenza normativa lavoro

Comunicazione efficace

Leadership

Gestione del team

Orientamento al risultato

Organizzazione del personale

Job description

Azienda attiva nei servizi dedicati cerca un Responsabile per la gestione del personale nell'ambito del potenziamento aziendale. Il candidato dovrà occuparsi della gestione amministrativa del personale, coordinare le attività di supporto alla formazione e gestire i processi di recruiting e di selezione del personale.

Attività Previste:

• Gestione del personale
• Pianificazione delle risorse umane
• Realizzazione di processi di selezione del personale
• Organizzazione di piani di formazione
• Gestione delle relazioni sindacali

Requisiti:

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro
• Ottima capacità di comunicazione e relazionarsi con gli altri
• Capacità di leadership e gestione del team
• Orientamento al risultato
• Competenze nell'organizzazione e nell'amministrazione del personale

Offerta

• Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi
• Mansioni assegnate secondo l'organizzazione aziendale interna
• Posizione aperta anche a candidati neodiplomati