Supporto risorse umane – Verona

Team opportunity; Verona; On-site; EUR 16,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo determinato

Full-time

Supporto allo sviluppo professionale

Computer aziendale

Retribuzione: 1400 - 1500 € al mese

Job summary

Team opportunity, una società di servizi con sede a Verona, cerca una risorsa da inserire nell'area HR. In affiancamento al team, si occuperà di gestione candidature, archiviazione documentale e comunicazioni con dipendenti e candidati, collaborando alle attività organizzative.

Orario full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Si offre affiancamento, formazione sulle procedure HR e una contrattualistica da definire in base al profilo.

Qualifications

• Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici.
• Capacità organizzative, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati.
• Comunicazione chiara e predisposizione al lavoro con le persone.
• Gradita una prima esperienza in selezione, segreteria o amministrazione del personale.
• Si valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso nell’area HR.

Responsibilities

• Raccolta e aggiornamento dei curriculum e delle candidature ricevute.
• Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione delle agende.
• Preparazione e archiviazione della documentazione relativa al personale.
• Aggiornamento dei dati anagrafici e delle informazioni nei sistemi aziendali.
• Gestione delle comunicazioni organizzative con candidati e dipendenti.
• Collaborazione nella predisposizione dei documenti necessari alle attività di inserimento.
• Supporto nel monitoraggio delle scadenze documentali e nella preparazione di riepiloghi per il team HR.

Skills

Office tools

Organizational skills

Discretion

Communication

People-oriented

Tools

MS Office

Job description

Una società di servizi con sede a Verona amplia il supporto alle proprie attività di gestione del personale. La figura inserita collaborerà con i referenti delle risorse umane nelle attività organizzative e documentali, contribuendo alla gestione delle candidature, all’aggiornamento degli archivi e al coordinamento delle comunicazioni con i dipendenti e i candidati.

Di cosa si occuperà

• Raccolta e aggiornamento dei curriculum e delle candidature ricevute.
• Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione delle agende.
• Preparazione e archiviazione della documentazione relativa al personale.
• Aggiornamento dei dati anagrafici e delle informazioni nei sistemi aziendali.
• Gestione delle comunicazioni organizzative con candidati e dipendenti.
• Collaborazione nella predisposizione dei documenti necessari alle attività di inserimento.
• Supporto nel monitoraggio delle scadenze documentali e nella preparazione di riepiloghi per il team HR.

Requisiti

• Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici.
• Capacità organizzative, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati.
• Comunicazione chiara e predisposizione al lavoro con le persone.
• Gradita una prima esperienza in selezione, segreteria o amministrazione del personale.
• Si valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso nell’area HR.

Percorso proposto

• Orario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
• Affiancamento con il team per apprendere le procedure di gestione delle candidature e della documentazione.
• Possibilità di acquisire esperienza nelle attività organizzative e amministrative delle risorse umane.
• Tipologia contrattuale e inquadramento da definire in base al profilo individuato.

Offerta e benefit:

• Tempo determinato
• Full-time
• Supporto allo sviluppo professionale
• Computer aziendale
• Retribuzione: 1400 - 1500 € al mese