Supporto Risorse Umane – Verona

Smart; Verona; In loco; EUR 16.000 - 17.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo determinato

Full-time

Supporto allo sviluppo professionale

Computer aziendale

Descrizione del lavoro

smart Europe GmbH, con sede a Verona, cerca un addetto/a HR per supportare la gestione delle candidature, l’aggiornamento degli archivi e la comunicazione interna. Lavorerai a stretto contatto con il team HR per coordinare colloqui, organizzare documentazione e mantenere aggiornate le schede dipendenti.

È richiesto orientamento al lavoro di gruppo, buone capacità organizzative e una prima esperienza nella selezione o segreteria.

Competenze

• Buona dimestichezza con il pacchetto Office e strumenti informatici.
• Capacità organizzative, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati.
• Comunicazione chiara e predisposizione al lavoro con le persone.
• Gradita una prima esperienza in selezione, segreteria o amministrazione del personale.

Mansioni

• Raccolta e aggiornamento dei curriculum e delle candidature ricevute.
• Supporto nell’organizzazione dei colloqui e gestione delle agende.
• Preparazione e archiviazione della documentazione relativa al personale.
• Aggiornamento dei dati anagrafici e delle informazioni nei sistemi aziendali.
• Gestione delle comunicazioni organizzative con candidati e dipendenti.
• Collaborazione nella predisposizione dei documenti necessari alle attività di inserimento.
• Supporto nel monitoraggio delle scadenze documentali e nella preparazione di riepiloghi per il team HR.

Conoscenze

Organizzazione

Riservatezza

Comunicazione

Lavoro di squadra

Pacchetto Office

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Una società di servizi con sede a Verona amplia il supporto alle proprie attività di gestione del personale. La figura inserita collaborerà con i referenti delle risorse umane nelle attività organizzative e documentali, contribuendo alla gestione delle candidature, all’aggiornamento degli archivi e al coordinamento delle comunicazioni con i dipendenti e i candidati.

Di cosa si occuperà

Raccolta e aggiornamento dei curriculum e delle candidature ricevute.

Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione delle agende.

Preparazione e archiviazione della documentazione relativa al personale.

Aggiornamento dei dati anagrafici e delle informazioni nei sistemi aziendali.

Gestione delle comunicazioni organizzative con candidati e dipendenti.

Collaborazione nella predisposizione dei documenti necessari alle attività di inserimento.

Supporto nel monitoraggio delle scadenze documentali e nella preparazione di riepiloghi per il team HR.

Requisiti

Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici.

Capacità organizzative, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati.

Comunicazione chiara e predisposizione al lavoro con le persone.

Gradita una prima esperienza in selezione, segreteria o amministrazione del personale.

Si valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso nell’area HR.

Percorso proposto

Orario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Affiancamento con il team per apprendere le procedure di gestione delle candidature e della documentazione.

Possibilità di acquisire esperienza nelle attività organizzative e amministrative delle risorse umane.

Tipologia contrattuale e inquadramento da definire in base al profilo individuato.

Offerta e benefit:

• Tempo determinato
• Full-time
• Supporto allo sviluppo professionale
• Computer aziendale
• Retribuzione: 1400 - 1500 € al mese