Supporto risorse umane – Verona

G.M.S.; Verona; On-site; EUR 16,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo determinato

Full-time

Supporto allo sviluppo professionale

Computer aziendale

Job summary

La società G.M.S., con sede a Verona, cerca un addetto all’HR amministrativo per supportare la gestione delle candidature e la documentazione del personale.

Ti occuperai di raccolta curriculum, aggiornamento archivi, coordinamento delle comunicazioni con candidati e dipendenti, oltre all’organizzazione di colloqui e gestione delle agende. Si offre orario full time, contratto a tempo determinato e affiancamento al team HR per crescita professionale.

Qualifications

• Buona dimestichezza con il pacchetto Office e strumenti informatici.
• Capacità organizzative, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati.
• Comunicazione chiara e predisposizione al lavoro con le persone.

Responsibilities

• Raccolta e aggiornamento di curriculum e candidature ricevute.
• Supporto nell’organizzazione dei colloqui e gestione delle agende.
• Preparazione e archiviazione della documentazione relativa al personale.
• Aggiornamento dei dati anagrafici e delle informazioni nei sistemi aziendali.
• Gestione delle comunicazioni organizzative con candidati e dipendenti.
• Collaboration nella predisposizione dei documenti necessari alle attività di inserimento.
• Supporto nel monitoraggio delle scadenze documentali e nella preparazione di riepiloghi per il team HR.

Skills

Office suite

Organizzazione

Comunicazione

Job description

Una società di servizi con sede a Verona amplia il supporto alle proprie attività di gestione del personale. La figura inserita collaborerà con i referenti delle risorse umane nelle attività organizzative e documentali, contribuendo alla gestione delle candidature, all’aggiornamento degli archivi e al coordinamento delle comunicazioni con i dipendenti e i candidati.

Di cosa si occuperà

Raccolta e aggiornamento dei curriculum e delle candidature ricevute.

Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione delle agende.

Preparazione e archiviazione della documentazione relativa al personale.

Aggiornamento dei dati anagrafici e delle informazioni nei sistemi aziendali.

Gestione delle comunicazioni organizzative con candidati e dipendenti.

Collaborazione nella predisposizione dei documenti necessari alle attività di inserimento.

Supporto nel monitoraggio delle scadenze documentali e nella preparazione di riepiloghi per il team HR.

Requisiti

Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici.

Capacità organizzative, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati.

Comunicazione chiara e predisposizione al lavoro con le persone.

Gradita una prima esperienza in selezione, segreteria o amministrazione del personale.

Si valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso nell’area HR.

Percorso proposto

Orario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Affiancamento con il team per apprendere le procedure di gestione delle candidature e della documentazione.

Possibilità di acquisire esperienza nelle attività organizzative e amministrative delle risorse umane.

Tipologia contrattuale e inquadramento da definire in base al profilo individuato.

Offerta e benefit:

• Tempo determinato
• Full-time
• Supporto allo sviluppo professionale
• Computer aziendale
• Retribuzione: 1400 - 1500 € al mese