People Operations & Employee Relations

Just On Business Filiale di Bologna; Casalecchio di Reno; Ibrido; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Inserimento diretto in azienda

Contratto ibrido

Descrizione del lavoro

Just On Business Filiale di Bologna è alla ricerca di una figura People Operations & Employee Relations per gestire processi HR, amministrazione del personale e relazioni con i dipendenti. La risorsa riporta all'Head of People & Culture e supporta lo sviluppo organizzativo.

Offriamo inserimento diretto in azienda, contratto full-time ibrido e opportunità di crescita. Sono richieste esperienza nell’amministrazione del personale, conoscenza della normativa giuslavoristica e familiarità con

Competenze

• Esperienza consolidata in amministrazione del personale.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica.
• Ottima conoscenza di Excel e pacchetto Office.
• Familiarità con sistemi HR e Zucchetti.
• Buone capacità organizzative, analitiche e relazionali.

Mansioni

• Supervisione dei processi di amministrazione del personale.
• Gestione dei rapporti con payroll, consulenti del lavoro e fornitori HR.
• Monitoraggio dei costi del personale e supporto al budget.
• Coordinamento delle attività legate alla gestione, implementazione e manutenzione dei moduli Zucchetti.
• Produzione di reportistica HR e monitoraggio Analytics.
• Supporto nelle relazioni sindacali e nelle iniziative di welfare aziendale.
• Gestione della documentazione HR, audit, certificazioni e attività di compliance.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità analitiche

Capacità relazionali

Strumenti

Zucchetti HR

Excel

Office

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una realtà multinazionale, leader nel settore della movimentazione delle merci e delle soluzioni per la logistica .

Stiamo selezionando una figura di People Operations & Employee Relations che contribuirà alla gestione e allo sviluppo dei processi HR, con particolare focus sull'amministrazione del personale, sulle relazioni con i dipendenti e sul monitoraggio dei dati del personale.

La risorsa riportando direttamente all'Head of People & Culture rappresenta un punto di riferimento per garantire l'efficienza dei processi amministrativi, il rispetto della normativa vigente e il supporto alle iniziative di sviluppo organizzativo.

Principali responsabilità

• Supervisione dei processi di amministrazione del personale
• Gestione dei rapporti con payroll, consulenti del lavoro e fornitori HR
• Monitoraggio dei costi del personale e supporto alla predisposizione del budget
• Coordinamento delle attività legate alla gestione, implementazione e manutenzione dei moduli Zucchetti
• Produzione di reportistica HR e monitoraggio Analytics
• Supporto nelle relazioni sindacali e nelle iniziative di welfare aziendale

Gestione della documentazione HR, audit, certificazioni e attività di compliance

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

• Esperienza consolidata in ambito Amministrazione del Personale
• Conoscenza della normativa giuslavoristica
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Familiarità con sistemi HR e software Zucchetti
• Spiccate capacità organizzative, analitiche e relazionali

Cosa offriamo

• Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dei processi HR
• Percorsi di crescita professionale e formazione continua
• Contesto dinamico, orientato alle persone e all'innovazione
• Inserimento diretto in azienda, contratto full-time ibrido
• Range retributivo: 40-50k

Salario lordo mensileEUR 2800 - EUR 3600