Responsabile del personale

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.; Zola Predosa; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. seleziona una Risorsa per la gestione dell'amministrazione del personale, con attenzione a presenze, permessi, ferie e rapporti con il consulente paghe.

La figura coordinera' i processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita delle risorse, collaborando con i responsabili di funzione e applicando politiche HR, documentazione contrattuale e programmi di welfare.

Qualifications

• Esperienza nella gestione operativa dei processi HR e nel supporto alle funzioni aziendali.
• Conoscenza degli strumenti informatici di base (MS Office) e HR software.
• Capacità di lavorare in team e attenzione al dettaglio.

Responsibilities

• Gestione amministrazione del personale: anagrafiche, presenze, permessi, ferie e contatti con consulente paghe.
• Coordinare processi di selezione, onboarding e ciclo di vita delle risorse in azienda.
• Applicare politiche HR, gestire documentazione contrattuale e rapporti con enti esterni, garantendo conformità.

Skills

Gestione HR

Lavoro di squadra

Comunicazione efficace

Gestione dati HR

Tools

MS Office

HR software

Job description

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per importante Azienda cliente operante nel settore facility management

Responsabile del Personale

Posizione

La risorsa selezionata gestirà le attività quotidiane di amministrazione del personale, tra cui inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici, gestione delle presenze, permessi, ferie e rapporti con il consulente paghe.

Si occuperà di coordinare i processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita delle risorse in azienda, collaborando con i responsabili di funzione.

Sarà inoltre coinvolta nell’applicazione delle politiche HR, nella gestione della documentazione contrattuale e nei rapporti con enti esterni, garantendo conformità normativa e attenzione al benessere delle persone. Il ruolo prevede attività di comunicazione interna, supporto nella gestione dei programmi di welfare e dei benefit aziendali e partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo.

• Solide competenze in Human Resources (hr) e HR Management, con esperienza nella gestione operativa dei processi HR e nel supporto alle funzioni aziendali
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici

Ottima capacità di lavorare in team, elevate doti comunicative ed attenzione al dettaglio completano il profilo.

Altre informazioni

Si richiede:

Disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì.

Si offre:

Contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda - RAL 30/35K

Sede di Lavoro:

Zola Predosa (BO)

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)