Responsabile Commerciale - Energy

Manpower; Umbria; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda storica nel settore Energy cerca un responsabile commerciale esperto per supportare l'espansione nei nuovi mercati. Il candidato ideale avrà il compito di sviluppare strategie commerciali, gestire un team di vendita e contribuire alla crescita del business attraverso l'analisi di mercato. Si richiede una laurea in Economia o Ingegneria e un'esperienza di almeno 5 anni nel settore energetico.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Ambiente dinamico e stimolante

Formazione continua

Supporto nello sviluppo delle competenze manageriali

Retribuzione competitiva con bonus legati ai risultati

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali nel settore energia.
• Ottima conoscenza del mercato energetico e delle normative di riferimento.
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Mansioni

• Definire e implementare strategie commerciali per nuovi clienti.
• Coordinare e motivare il team commerciale.
• Analizzare mercato e concorrenza per nuove opportunità.

Conoscenze

Negoziazione

Leadership

Analisi di mercato

Problem Solving

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in Economia, Ingegneria o discipline affini

Strumenti

Excel

CRM commerciali

Strumenti di analisi dati

Descrizione del lavoro

Manpower Professional seleziona per azienda storica del settore Energy un / a :

Per supportare l'espansione e lo sviluppo di nuovi mercati, si ricerca una figuraesperta del settore energetico, con particolare focus su luce, gas, efficienza energetica e impianti fotovoltaici.

La figura riporterà direttamente alla proprietà e avrà il compito di sviluppare e gestire la strategia commerciale aziendale, guidare il team di vendita e contribuire alla crescita del business attraverso l’analisi di mercato e la gestione diretta di clienti strategici.

Funzioni principali :

• Definire e implementare strategie commerciali per l’acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della clientela esistente.
• Coordinare, formare e motivare il team commerciale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Analizzare il mercato e la concorrenza per identificare nuove opportunità di sviluppo nei settori fotovoltaico, efficienza energetica e nuovi modelli di business.
• Sviluppare e mantenere relazioni con clienti strategici, gestendo trattative complesse e garantendo un servizio post-vendita di qualità.
• Negoziare accordi commerciali con partner e fornitori.
• Lavorare a stretto contatto con i reparti marketing, tecnico e operativo per allineare le attività commerciali alle esigenze del mercato e alle capacità aziendali.
• Monitorare le performance commerciali e predisporre report per la direzione aziendale.
• Garantire il rispetto delle normative di settore e delle politiche aziendali.

Mansioni operative :

• Gestione e sviluppo della rete commerciale nei canali B2B e B2C.
• Monitoraggio e analisi delle vendite per ottimizzare le strategie e migliorare le performance.
• Pianificazione e gestione di incontri con clienti e prospect.
• Supervisione dei processi di vendita, dalla trattativa alla chiusura del contratto.
• Elaborazione di reportistica commerciale dettagliata.
• Collaborazione con il team amministrativo per la gestione di contratti e fatturazione.

Cosa cerchiamo in te :

• Laurea in Economia, Ingegneria o discipline affini (preferibile).
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali nel settore energia (luce, gas, fotovoltaico, efficienza energetica).
• Ottima conoscenza del mercato energetico e delle normative di riferimento.
• Spiccate doti commerciali, capacità di negoziazione e leadership.
• Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, CRM commerciali e strumenti di analisi dati.
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).
• Contratto a tempo indeterminato.
• Ambiente dinamico e stimolante, con concrete possibilità di crescita professionale.
• Retribuzione competitiva con bonus legati ai risultati.
• Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze manageriali.

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