Recruiting Specialist - Categoria Protetta (L.68/99)

Michael Page; Piemonte; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Inserimento in contesto internazionale

Progetti HR trasversali

Percorso di crescita professionale

Ambiente collaborativo e inclusivo

RAL 35-45k

2 giorni di smart working

Job summary

Michael Page è in cerca di un Recruiting Specialist per una solida realtà multinazionale nel settore consumer goods, con sede ad Alba (CN). Il ruolo gestisce l'intero processo di selezione collaborando con stakeholder interni e partecipando a progetti HR trasversali.

È richiesta laurea magistrale e esperienza in attività di recruiting o HR, con buona conoscenza degli strumenti di recruitment e inglese. Offriamo contesto internazionale, crescita professionale e un RAL di riferimento.

Qualifications

• Appendice alle Categorie Protette (L.68/99).
• Laurea magistrale in psicologia, risorse umane, management o discipline affini.
• Esperienza in Recruiting, Talent Acquisition o ruoli HR simili.

Responsibilities

• Gestione end-to-end dei processi di recruiting.
• Raccolta fabbisogni con i manager e definizione delle strategie di ricerca.
• Pubblicazione annunci e canali di attraction efficaci.
• Screening CV, colloqui e valutazione candidati.
• Restituzione dei feedback e candidate experience.
• Monitoraggio KPI di selezione e qualità dati HR.
• Supporto onboarding, employer branding e progetti HR.

Skills

End-to-end recruiting

Stakeholder management

Inglese intermedio/avanzato

Education

Laurea magistrale in Psicologia / Risorse Umane / Management

Job description

La risorsa entrerà a far parte del team Talent Acquisition e si occuperà della gestione dell'intero processo di selezione, collaborando con stakeholder interni e contribuendo ai principali progetti HR aziendali.

Dettagli sul cliente

Per una solida realtà multinazionale del settore consumer goods con sede ad Alba (CN), siamo alla ricerca di un/una Recruiting Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).

Descrizione

• Gestione completa dei processi di recruiting end-to-end.
• Raccolta dei fabbisogni con i manager e definizione delle strategie di ricerca.
• Pubblicazione annunci e attivazione dei canali di attraction più efficaci.
• Screening CV, colloqui e valutazione dei candidati.
• Restituzione dei feedback e gestione della candidate experience.
• Monitoraggio dei KPI di selezione e mantenimento della qualità dei dati nei sistemi HR.
• Supporto a iniziative trasversali di onboarding, employer branding, assessment center e progetti HR.

Profilo del Candidato

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
• Laurea magistrale in Psicologia, Risorse Umane, Management, Scienze Sociali, Comunicazione o discipline affini.
• Esperienza, anche iniziale, in attività di Recruiting, Talent Acquisition, HR Business Partner o ruoli analoghi.
• Buona conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca del personale.
• Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, autonomia organizzativa, proattività e orientamento al risultato.

offerta di lavoro

Cosa offre l'azienda

Dettagli sul cliente

Per una solida realtà multinazionale del settore consumer goods con sede ad Alba (CN), siamo alla ricerca di un/una Recruiting Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).

Descrizione

• Gestione completa dei processi di recruiting end-to-end.
• Raccolta dei fabbisogni con i manager e definizione delle strategie di ricerca.
• Pubblicazione annunci e attivazione dei canali di attraction più efficaci.
• Screening CV, colloqui e valutazione dei candidati.
• Restituzione dei feedback e gestione della candidate experience.
• Monitoraggio dei KPI di selezione e mantenimento della qualità dei dati nei sistemi HR.
• Supporto a iniziative trasversali di onboarding, employer branding, assessment center e progetti HR.

Profilo del Candidato

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
• Laurea magistrale in Psicologia, Risorse Umane, Management, Scienze Sociali, Comunicazione o discipline affini.
• Esperienza, anche iniziale, in attività di Recruiting, Talent Acquisition, HR Business Partner o ruoli analoghi.
• Buona conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca del personale.
• Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, autonomia organizzativa, proattività e orientamento al risultato.

offerta di lavoro

Cosa offre l'azienda

• Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e orientato all'innovazione.
• Possibilità di partecipare a progetti HR trasversali e ad alto impatto.
• Percorso di crescita professionale all'interno di una funzione strategica.
• Ambiente collaborativo, inclusivo e orientato allo sviluppo delle persone.
• Ral di riferimento: 35-45k
• 2 giorni di smart a settimana

Se hai esperienza nelle attività di selezione e appartieni alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, puoi presentare la candidatura per il ruolo di Recruiting Specialist - Categoria Protetta (L.68/99) ad Alba.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.