Industrial People Business Partner (Categoria Protetta L.68/99)

Michael Page; Piemonte; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Michael Page cerca un Industrial People Business Partner da inserire nel team HR Industrial della realtà multinazionale leadership.

Il ruolo supporta le aree produttive e della Supply Chain, affiancando manager e dipendenti lungo tutto il ciclo di vita professionale.

Qualifications

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
• Laurea magistrale o titolo affine.
• Esperienza HR Generalist/People Partner in contesti strutturati/industrial.
• Ottima conoscenza italiano e inglese; buon livello Excel.
• Conoscenza preferenziale di Power BI.

Responsibilities

• Supportare i Line Manager nella gestione delle risorse e dell'employee lifecycle.
• Gestire i principali processi HR: Salary Review; Performance Management; Budget del personale.
• Seguire l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento delle nuove risorse.
• Collaborare con HR per relazioni sindacali e compliance normativa.
• Fornire supporto nell'interpretazione delle policy aziendali e normativa giuslavoristica.
• Affiancare i manager in coaching, sviluppo e valutazione delle performance.
• Favorire coinvolgimento e benessere, creando un ambiente orientato alla performance.
• Analisi dei fabisogni formativi e monitoraggio dell'efficacia dei programmi formativi.
• Partecipare a progetti HR in funzione delle esigenze aziendali.

Skills

HR Generalist

Inglese

Comunicazione efficace

Capacità analitiche

Education

Laurea Magistrale in Economia/Business Administration/Scienze Umane/Psicologia del Lavoro

Tools

Power BI

Excel

Job description

La risorsa entrerà a far parte del team HR Industrial e supporterà specifiche aree produttive e della Supply Chain, affiancando manager e dipendenti lungo tutto il ciclo di vita professionale e contribuendo all'implementazione dei principali processi HR.

Dettagli sul cliente

Per importante realtà multinazionale leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/una Industrial People Business Partner appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno di un contesto industriale strutturato nella provincia di Cuneo.

Descrizione

• Supportare i Line Manager nella gestione delle risorse e delle attività legate all'employee lifecycle.
• Gestire e coordinare i principali processi HR, tra cui:Salary Review;Performance Management; Budget del personale.
• Seguire l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento delle nuove risorse.
• Collaborare con il team HR nella gestione delle relazioni sindacali.
• Fornire supporto nell'interpretazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica.
• Garantire il rispetto degli aspetti di compliance e dei requisiti normativi, in collaborazione con il team Legal.
• Affiancare i manager nelle attività di coaching, sviluppo, valutazione delle performance e gestione delle eventuali criticità disciplinari.
• Favorire il coinvolgimento e il benessere delle persone, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e orientato alla performance.
• Supportare l'analisi dei fabbisogni formativi e monitorare l'efficacia dei programmi di formazione.
• Partecipare ad ulteriori progetti e iniziative HR in funzione delle esigenze aziendali.

Profilo del Candidato

Cerchiamo una persona che abbia:

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
• Laurea Magistrale in Economia, Business Administration, Scienze Umanistiche, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
• Esperienza pregressa in ruoli HR Generalist, HR Business Partner o People Business Partner, preferibilmente in contesti strutturati o industriali.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Power BI.
• Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
• Approccio analitico e orientamento agli obiettivi.

offerta di lavoro

Cosa offre l'azienda

• Inserimento in una multinazionale strutturata e in continua evoluzione.
• Ambiente internazionale e orientato allo sviluppo delle persone.
• Percorsi di formazione e crescita professionale.
• Contesto dinamico e collaborativo.

Inquadramento e retribuzione

• Contratto a tempo indeterminato.
• Smart workinig - 2 giorni a settimana
• RAL indicativa: €45.000 - €55.000, commisurata all'esperienza maturata.
• Pacchetto retributivo e welfare competitivo.
• Sede di lavoro:Alba

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.