HR Recruiter L68/99 (M/F/NB)

Randstad Italia; Brescia; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

MBO semestrale

Welfare aziendale

Résumé du poste

Randstad Italia cerca una Recruiter per la sede di Brescia, focalizzata su selezione e amministrazione del personale appartenente alle categorie protette L.68/99. Il ruolo prevede attività di reclutamento, gestione contratti e relazione con aziende clienti.

Offriamo contratto a tempo determinato, orario part time o full time, ticket restaurant, MBO semestrale e welfare aziendale. Richiesta Diploma o Laurea, esperienza da 6 mesi a 2 anni e forte orientamento al lavoro di squadra.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore o Laurea.
• Esperienza professionale da 6 mesi a 2 anni in ruoli a contatto col pubblico.
• Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale.
• Interesse per il settore HR.

Responsabilités

• Attività di reclutamento e selezione dei candidati.
• Attività di amministrazione legate alla gestione dei lavoratori somministrati e delle aziende clienti.

Connaissances

Lavoro di squadra

Interesse HR

Comunicazione con candidati

Formation

Diploma o Laurea

Description du poste

Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia coltivare il tuo potenziale e che investa sul tuo sviluppo?

Tu sei il talento, noi l'opportunità!

Chi siamo?

Leading Company nel settore HR.

Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a livello nazionale.

Per la nostra filiale di Brescia stiamo cercando:

Recruiter - selezione & amministrazione del personale (appartenente alle categorie protette L.68/99).

Di cosa ti occuperai?

• attività di reclutamento e selezione dei candidati
• attività di amministrazione legate alla gestione dei lavoratori somministrati e delle aziende clienti

I nostri/le nostre Recruiter di successo sono flessibili, tenaci e non temono le sfide. Sanno lavorare in team, perché insieme si raggiungono i migliori risultati e, soprattutto, devono avere lo "human touch": per noi è importante mettere al centro candidati e clienti perché crediamo fortemente che siano le persone a fare la differenza.

Quali caratteristiche cerchiamo?

• Diploma di scuola superiore o Laurea
• Esperienza professionale dai 6 mesi ai 2 anni in ruoli a contatto con il pubblico
• Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale
• Interesse per il settore HR
• Contratto iniziale a tempo determinato, ccnl terziario-commercio (4 o 3 livello)
• Ticket restaurant, MBO semestrale, welfare aziendale
• Orario di lavoro part time o full time (dal lunedì al venerdì)
• Percorso di sviluppo personalizzato conaggiornamento professionale costante
• Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidature appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell’art 1 L.68/99 ed è valutabile sia un orario part time che full time (da lunedì a venerdì).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).