Talent Acquisition Specialist Freelance

Apgroupholding; Bardi; Hybrid; EUR 39,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Collaborazione flessibile

Progetti ad alto impatto sociale

Formazione continua

Job summary

AP Group Holding, tramite la divisione CategorieProtetteAlLavoro.it, cerca un/una Talent Acquisition Specialist freelance motivato/a e sensibile alle tematiche di inclusione, con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette.

Le responsabilità includono gestione end-to-end del processo di selezione, screening CV, colloqui, valutazione skills e supporto nella reportistica.

Qualifications

• esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito Categorie Protette e/o Diversity & Inclusion.
• conoscenza della normativa L.68/99
• familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione
• sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive.

Responsibilities

• gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette
• screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills
• supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati
• partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione.

Skills

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Organizzazione

Tools

ATS

Job description

Job description

Talent Acquisition Specialist Freelance – CategorieProtetteAlLavoro.it

Sede: Ibrido

Divisione: CategorieProtetteAlLavoro.it – AP Group Holding

Chi siamo
CategorieProtetteAlLavoro.it è la divisione specializzata di AP Group Holding dedicata all’inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Collaboriamo con aziende di ogni settore per promuovere una cultura del lavoro equa, inclusiva e sostenibile.

Chi cerchiamo
Un/una Talent Acquisition Specialist freelance, motivato/a e sensibile ai temi dell’inclusione, con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette.

Responsabilità

• gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette;
• screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills;
• supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati;
• partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione.

Requisiti

• esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito Categorie Protette e/o Diversity & Inclusion;
• ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
• conoscenza della normativa L.68/99;
• familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione;
• sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive.

Cosa offriamo

• collaborazione flessibile e continuativa;
• opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto sociale;
• ambiente professionale, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone;
• formazione continua e possibilità di crescita.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 198/2006 e 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento.

Requirements

Talent Acquisition Specialist Freelance – CategorieProtetteAlLavoro.it Sede: Ibrido Contratto: Collaborazione con Partita IVA Divisione: CategorieProtetteAlLavoro.it – AP Group Holding Chi siamo CategorieProtetteAlLavoro.it è la divisione specializzata di AP Group Holding dedicata all’inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Collaboriamo con aziende di ogni settore per promuovere una cultura del lavoro equa, inclusiva e sostenibile. Chi cerchiamo Un/una Talent Acquisition Specialist freelance, motivato/a e sensibile ai temi dell’inclusione, con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette. Responsabilità gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette; screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills; supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati; partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione. Requisiti esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito Categorie Protette e/o Diversity & Inclusion; ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; conoscenza della normativa L.68/99; familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione; sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive. Cosa offriamo collaborazione flessibile e continuativa; opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto sociale; ambiente professionale, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone; formazione continua e possibilità di crescita.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 198/2006 e 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento.