Plant HR Partner - Production, HR Admin, Engagement

Michael Page

Ancona

On-site

EUR 40,000 - 45,000

Full time

3 days ago
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Ticket restaurant
Welfare
Premio annuale
Smart working

Job summary

Michael Page ricerca un HR Business Partner per il plant nelle Marche (Ancona). Riporterà al General Manager e interagirà con HR corporate e operazioni locali per garantire la gestione HR quotidiana e l’implementazione delle policy aziendali.

Gestirà l’amministrazione del personale, le relazioni sindacali, la formazione e lo sviluppo, supportando il management e le revisioni KPI. Richiesta esperienza in contesti produttivi e conoscenza del CCNL metalmeccanico.

Qualifications

  • Laurea preferenziale in Discipline Economiche, Giuridiche o Psicologia del Lavoro.
  • 5-10 anni in HR Generalist o HR Business Partner in aziende manifatturiere.
  • Esperienza nelle relazioni sindacali e gestione amministrativa del personale (no elaborazione paghe).
  • Conoscenza della lingua inglese di base è gradita.

Responsibilities

  • Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni).
  • Monitorare presenze, assenze, ferie e permessi.
  • Applicare correttamente CCNL metalmeccanico e normative giuslavoristiche.
  • Supportare RSA/RSU e incontri sindacali.
  • Coordonare attività formative obbligatorie e di sviluppo.
  • Gestire il recruiting in collaborazione con corporate; onboarding.

Skills

Operatività HR plant
Relazioni sindacali
Amministrazione del personale
Formazione e sviluppo
Recruiting internodi
Analisi HR (turnover, organico)

Education

Laurea in Discipline Economiche

Job description

Michael Page ricerca un HR Business Partner per il plant nelle Marche (Ancona). Riporterà al General Manager e interagirà con HR corporate e operazioni locali per garantire la gestione HR quotidiana e l’implementazione delle policy aziendali.

Gestirà l’amministrazione del personale, le relazioni sindacali, la formazione e lo sviluppo, supportando il management e le revisioni KPI. Richiesta esperienza in contesti produttivi e conoscenza del CCNL metalmeccanico.

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