Plant HR Partner — Operations & People Leader

Michael Page International Italia S.r.l.; Marche; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket

Welfare

Premio annuale

Possibilità smartworking

Job summary

Michael Page International Italia S.r.l. cerca per il plant produttivo una figura HR Business Partner che coordinerà l'amministrazione del personale, la formazione e le relazioni sindacali. La figura riporterà al general manager e interagirà con HR corporate e operations locali.

Si richiede esperienza HR 5-10 anni in contesti manifatturieri, conoscenza del CCNL metalmeccanico e buone doti negoziali. Disponibilità a operare sul sito produttivo.

Qualifications

• Laurea in Discipline Economiche, Giuridiche o Psicologia del Lavoro preferita.
• Esperienza HR Generalist o HR Business Partner in aziende manifatturiere (5-10 anni).
• Esperienza nelle relazioni sindacali e gestione amministrativa del personale (no paghe).
• Conoscenza inglese a livello discreto.
• Pragmatismo e orientamento al problem solving.
• Buone doti di mediazione e negoziazione.
• Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità.
• Attitudine a operare in contesti produttivi dinamici.

Responsibilities

• Gestione amministrativa del personale nel plant produttivo.
• Supportare relazioni sindacali RSA/RSU e incontri territoriali.
• Coordinare formazione obbligatoria e sviluppo del personale.
• Supporto al management in temi organizzativi e contrattuali.
• Gestione KPI e budget formativo nel sito.
• Coordinare recruiting e onboarding in collaborazione con corporate.

Skills

Laurea preferenziale

Esperienza HR 5-10 anni

Relazioni sindacali

Inglese (discreta)

Pragmatismo

Mediazione

Negoziiazione

Organizzazione

Contesti produttivi

Education

Laurea in Discipline Economiche/Giuridiche/Psi Lavoro

Job description

Michael Page International Italia S.r.l. cerca per il plant produttivo una figura HR Business Partner che coordinerà l'amministrazione del personale, la formazione e le relazioni sindacali. La figura riporterà al general manager e interagirà con HR corporate e operations locali.

Si richiede esperienza HR 5-10 anni in contesti manifatturieri, conoscenza del CCNL metalmeccanico e buone doti negoziali. Disponibilità a operare sul sito produttivo.