Plant HR Leader — Change & People Strategy

Michael Page International Italia S.r.l.; Crocino; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un(a) HR Manager per guidare il cambiamento organizzativo in uno stabilimento manifatturiero in Toscana. Sarai responsabile di politiche HR, relazioni sindacali e sviluppo di strutture di competenze.

Il profilo ideale ha laurea in diritto o discipline umanistiche con focus HR, esperienza in contesti produttivi e conoscenza di HRIS come Workday, con eccellente inglese scritto e parlato.

Qualifications

• Laurea in Diritto o umanistiche con specializzazione in HR.
• Conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni industriali (obbligatoria).
• Esperienza in contesti di produzione/manifatturieri (preferibile).
• Esperienza in riorganizzazioni e change management.
• Conoscenza degli HRIS e strumenti di analisi dati HR.
• Ottima padronanza dell'inglese scritto e parlato (obbligatoria).

Responsibilities

• Favorire la crescita organizzativa e condizioni di lavoro ottimali.
• Assicurare adeguate risorse umane per funzionamento efficiente e competitivo.
• Gestire relazioni industriali e conformità a contratti collettivi e policy interne.
• Supportare la direzione definendo e implementando HR policies allineate agli obiettivi.
• Guidare i processi di cambiamento organizzativo a livello plant.
• Definire, reclutare e sviluppare il personale di impianto.
• Collaborare con la direzione per applicare Employee Charter.
• Garantire servizio HSE di alto livello e conformità normativa.
• Gestire trasformazioni organizzative e nuove strutture/competenze.
• Assicurare gestione legale delle controversie e migliorare clima aziendale.
• Promuovere cultura inclusiva e migliorare comunicazione interna.
• Guidare il team HR dell’impianto e garantire efficienza dei servizi.

Skills

Conoscenza del diritto del lavoro

Relazioni industriali

HRIS (Workday)

Analisi dati HR

Inglese (scrittura/parlato)

Education

Laurea in Diritto o Studi Umanistici, specializzazione HR

Tools

Workday

Job description

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un(a) HR Manager per guidare il cambiamento organizzativo in uno stabilimento manifatturiero in Toscana. Sarai responsabile di politiche HR, relazioni sindacali e sviluppo di strutture di competenze.

Il profilo ideale ha laurea in diritto o discipline umanistiche con focus HR, esperienza in contesti produttivi e conoscenza di HRIS come Workday, con eccellente inglese scritto e parlato.