Payroll specialist

Attal Group; Pavia; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa interna

Piano welfare aziendale

Smart working post-inserimento

Descrizione del lavoro

Attal Group Spa, Agenzia per il Lavoro leader in Italia, filiale di Pavia, ricerca una Payroll Specialist. La risorsa gestirà in autonomia il ciclo completo del personale e fornirà supporto all'Ufficio Risorse Umane.

Si offre contratto a tempo indeterminato, 36 ore settimanali, con possibilità di smart working al termine del periodo di inserimento. RAL indicativa tra 30.000€ e 35.000€.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in studi o aziende strutturate.
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e della gestione del ciclo paga.
• Competenze avanzate in Excel, bilanciamento tra dati e reportistica.

Mansioni

• Gestione autonoma di circa 350-400 cedolini paga, controllo presenze.
• Adempimenti fiscali e previdenziali: UniEmens, F24, CU, 770.
• Relazioni con INPS/INAIL e altri enti, supporto dipendenti su buste paga.
• Reporting HR e contabilità del personale, monitoraggio KPI.

Conoscenze

Excel avanzato

CCNL AIOP/ARIS

Normativa giuslavoristica

Reporting KPI HR

Conoscenze Office

Formazione

Diploma di Scuola Superiore

Strumenti

HR Zucchetti Project

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Italia, Lombardia, Pavia Via San Paolo, 47, Altro, Amministrazione/Paghe

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , Pavia

Settore:

Ruolo: Amministrazione/Paghe

Data ultimo aggiornamento:

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Descrizione annuncio

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Attal Group Spa, Agenzia per il Lavoro leader in Italia, filiale di Pavia, ricerca una figura di PAYROLL SPECIALIST .

Per conto di una dinamica e strutturata realtà aziendale cliente, siamo alla ricerca di un/una professionista motivato/a da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà in autonomia della gestione del ciclo completo del personale.

Le Tue Responsabilità:

• Elaborazione cedolini: Gestione autonoma di circa 350-400 cedolini paga, inclusi il controllo e la quadratura dei cartellini presenze.
• Adempimenti fiscali e previdenziali: Compilazione e invio degli adempimenti mensili (UniEmens, F24) e annuali (Autoliquidazione INAIL, CU, 770).
• Relazioni con gli Enti: Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali, assicurativi e assistenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria).
• Consulenza interna: Fornire supporto e chiarimenti ai dipendenti in merito a buste paga, ferie, permessi e applicazione del CCNL di riferimento.

Reporting: Collaborazione con le altre aree aziendali per la contabilizzazione, il reporting del personale e il monitoraggio dei principali KPI HR.

• Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente presso studi professionali o aziende strutturate.
• Competenze tecniche: Ottima conoscenza della normativa giuslavoratistica. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza e l'applicazione del CCNL AIOP/ARIS.
• Strumenti informatici: Ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Excel con formule avanzate, tabelle pivot e cerca.vert). Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della suite HR Zucchetti Project.
• Soft Skills: Riservatezza, puntualità nel rispetto delle scadenze e spiccata attitudine al problem solving.

Luogo di lavoro: Pavia

• Inserimento: Contratto a tempo indeterminato, CCNL AIOP/ARIS
• Orario di lavoro: 36 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con flessibilità in ingresso e in uscita.
• Modalità di lavoro: Possibilità di smart working al termine del periodo di inserimento iniziale.
• Retribuzione e Welfare: RAL indicativa compresa tra €30.000 e €35.000 (valutata in base all'effettiva esperienza), piano di welfare aziendale e servizio mensa interno.

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 2000 - 2800

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

CCNL applicato: CASE DI CURA - Pers. non medico (ARIS)

Competenze richieste

• Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente presso studi professionali o aziende strutturate.
• Competenze tecniche: Ottima conoscenza della normativa giuslavoratistica. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza e l'applicazione del CCNL AIOP/ARIS.
• Strumenti informatici: Ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Excel con formule avanzate, tabelle pivot e cerca.vert). Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della suite HR Zucchetti Project.
• Soft Skills: Riservatezza, puntualità nel rispetto delle scadenze e spiccata attitudine al problem solving.