Junior HR Assistant

Alma Laboris Business School; Monza; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una Business School di formazione cerca candidati per il Master in Risorse Umane. Questa occasione offre conoscenze pratiche nella gestione HR e consulenza di carriera, con un elevato tasso di successo nel placement. È richiesta un'esperienza almeno di base e offre formazione su vari aspetti della gestione delle risorse umane.

Competenze

• Competenze pratiche nella gestione delle risorse umane.
• Conoscenza di aspetti contrattuali e relazioni sindacali.
• Capacità di valutare prestazioni e potenziale.

Mansioni

• Gestire le relazioni e supportare l'assunzione e la formazione.
• Promuovere il profilo alle aziende per colloqui.
• Fornire consulenza di carriera e assistenza individuale.

Conoscenze

Relazioni con i dipendenti

Michele Outlook

Esperienza d'ufficio

Legge sulla compensazione dei lavoratori

Amministrazione dei benefici

HRIS

Stipendi

Legge sul lavoro

ADP

Esperienza amministrativa

Risorse umane

Esperienza di leadership

Formazione

Master in Gestione Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Overview

Il Network di Aziende della Business School alla continua ricerca di profili. Aperti i colloqui di orientamento per il Master in Risorse Umane per apprende le basi delle pratiche HR supportando processi di assunzione amministrazione dati formazione e progetti speciali. Partecipa alla gestione delle relazioni e acquisisce comprensione della cultura aziendale.

Qualifiche richieste

Taglio Pratico e acquisizione formativa :

• con il Master Gestione Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane
• Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane
• Selezione delle Risorse Umane
• Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale
• Formazione e Processo Formativo
• Tecniche di Comunicazione
• Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro
• Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda
• Amministrazione del Personale
• Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione
• Gestione delle Fuoriuscite di Personale dallAzienda

Placement e Stage

Placement e Stage

Promozione del Profilo alle aziende interessate a fissare colloqui per diverse posizioni aperte. Consulenza di Carriera qualificata per delineare con efficacia lambito di spendibilit. Portale Network strumento esclusivo ideato per proporre in autonomia la candidatura agli Annunci di lavoro che le Aziende Partner e la Business School pubblicano periodicamente. Assistenza individuale con un Tutor esperto delle dinamiche del mercato per consigli utili e strumenti aggiornati. Placement con il 90% di successo.

I nostri percorsi sono aperti a professionisti specializzati titolari e / o collaboratori di aziende laureati in discipline affini al settore e giovani professionisti provenienti da altri percorsi di studio (previa valutazione).

Nota : Se percepisci la NASpI puoi accedere al Voucher NASpI unopportunit pensata per chi desidera aggiornare le proprie competenze e facilitare il reinserimento nel mondo del lavoro.

Con la candidatura allannuncio riceverai maggiori informazioni sulle attivit formative e sullo sviluppo di carriera.

Key Skills

Employee Relations,Microsoft Outlook,Office Experience,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Administrative Experience,Human Resources,Leadership Experience

Informazioni sull'occupazione

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1