Junior Data Architect: HR Data & Cloud Solutions

Intesa Sanpaolo; Piemonte; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro flessibile

Settimana corta 4x9

Formazione Corporate Academy

Copertura sanitaria

Previdenza complementare

Descrizione del lavoro

Intesa Sanpaolo cerca un professionista per la Platform applicativa HR People & ERP nell’ambito Domain Governance Functions di Group Technology. Progetterai soluzioni architetturali dati per trasformazione digitale HR integrando soluzioni cloud e on-premise, collaborando con team multidisciplinari e fornitori.

Avrai responsabilità su governance dati, qualità, modeling e allineamento alle normative, con focus su SQL, Databricks e soluzioni SAP, con Inglese minimo B1 e possibilità di crescita

Competenze

• 1–3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente HR
• Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM
• Esperienza nella definizione e valutazione di architetture dati
• Conoscenza dei tool e dei principi di modellazione del dato
• Conoscenza delle architetture delle basi dati, di analytics e dei modelli di integrazione
• Conoscenza delle metodologie di Data Quality e Data Governance
• Esperienza nell’ottimizzazione e validazione di stime e piani progettuali in ambito dati
• Inglese livello minimo B1

Mansioni

• Progettare, definire e contribuire all’evoluzione di soluzioni architetturali dati per la trasformazione digitale HR
• Collaborare col Design Authority nel processo di Data Governance garantendo aderenza all’architettura e sostenibilità delle soluzioni
• Governare il modello e la conservazione dei dati nel rispetto delle normative aziendali
• Gestire relazioni con i business owner HR per l’analisi dei requisiti e con altri stakeholder
• Collaborare con i Project Manager per definizione Stato Avanzamento Lavori e gestione rischi di progetto
• Garantire coerenza delle attività progettuali con standard e normative (Cybersecurity, Privacy, Change Management, Data Management, Data Governance)

Conoscenze

Inglese B1

Data modelling

Data governance

Data quality

Architetture dati

HR domain knowledge

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM

Strumenti

Databricks

PowerBI

SQL

SAP BDC e SAP Datasphere

SAP BW e SAP BO

Descrizione del lavoro

Intesa Sanpaolo cerca un professionista per la Platform applicativa HR People & ERP nell’ambito Domain Governance Functions di Group Technology. Progetterai soluzioni architetturali dati per trasformazione digitale HR integrando soluzioni cloud e on-premise, collaborando con team multidisciplinari e fornitori.

Avrai responsabilità su governance dati, qualità, modeling e allineamento alle normative, con focus su SQL, Databricks e soluzioni SAP, con Inglese minimo B1 e possibilità di crescita