Data Architect Junior

Intesa Sanpaolo; Piemonte; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro flessibile

Settimana corta 4x9

Formazione Corporate Academy

Copertura sanitaria

Previdenza complementare

Descrizione del lavoro

Intesa Sanpaolo cerca un professionista per la Platform applicativa HR People & ERP nell’ambito Domain Governance Functions di Group Technology. Progetterai soluzioni architetturali dati per trasformazione digitale HR integrando soluzioni cloud e on-premise, collaborando con team multidisciplinari e fornitori.

Avrai responsabilità su governance dati, qualità, modeling e allineamento alle normative, con focus su SQL, Databricks e soluzioni SAP, con Inglese minimo B1 e possibilità di crescita

Competenze

• 1–3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente HR
• Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM
• Esperienza nella definizione e valutazione di architetture dati
• Conoscenza dei tool e dei principi di modellazione del dato
• Conoscenza delle architetture delle basi dati, di analytics e dei modelli di integrazione
• Conoscenza delle metodologie di Data Quality e Data Governance
• Esperienza nell’ottimizzazione e validazione di stime e piani progettuali in ambito dati
• Inglese livello minimo B1

Mansioni

• Progettare, definire e contribuire all’evoluzione di soluzioni architetturali dati per la trasformazione digitale HR
• Collaborare col Design Authority nel processo di Data Governance garantendo aderenza all’architettura e sostenibilità delle soluzioni
• Governare il modello e la conservazione dei dati nel rispetto delle normative aziendali
• Gestire relazioni con i business owner HR per l’analisi dei requisiti e con altri stakeholder
• Collaborare con i Project Manager per definizione Stato Avanzamento Lavori e gestione rischi di progetto
• Garantire coerenza delle attività progettuali con standard e normative (Cybersecurity, Privacy, Change Management, Data Management, Data Governance)

Conoscenze

Inglese B1

Data modelling

Data governance

Data quality

Architetture dati

HR domain knowledge

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM

Strumenti

Databricks

PowerBI

SQL

SAP BDC e SAP Datasphere

SAP BW e SAP BO

Descrizione del lavoro

Entrerai nella Platform applicativa HR People & ERP all'interno del Domain Governance Functions di Group Technology. Ti occuperai della progettazione e della definizione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto dell'ambito HR di Intesa Sanpaolo, uno dei più grandi datori di lavoro privati in Italia. Contribuirai all'evoluzione dei sistemi HR integrando moderne soluzioni cloud e on-premise dei leader di mercato. Collaborerai con team multidisciplinari e coordinerai fornitori che ti supporteranno nel ruolo.

Quali saranno le tue attività

• Progettare, definire e contribuire all'evoluzione di soluzioni architetturali dati per la trasformazione digitale HR
• Collaborare col team di Design Authority nel processo di Data Governance garantendo l'aderenza all'architettura e la sostenibilità delle soluzioni
• Governare il modello e la conservazione dei dati nel rispetto delle normative aziendali
• Gestire le relazioni con i business owner HR per l'analisi dei requisiti e con gli altri stakeholder interni ed esterni coinvolti nei processi aziendali e progettuali
• Collaborare con i Project Manager per la definzione degli Stato Avanzamento Lavori, identificare e indirizzare criticità, gestendo proattivamente i rischi di progetto
• Garantire la coerenza delle attività progettuali gestite con gli standard e la normativa aziendale con riferimento, per esempio, alla Cybersecurity, Privacy, Change Management, Data Management e Data Governance

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 1-3 anni nel ruolo, possibilmente con conoscenza dell'ambito HR
• Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM
• Esperienza nella definizione e valutazione di architetture dati
• Conoscenza dei tool e dei principi di modellazione del dato
• Conoscenza delle architetture delle basi dati, di analytics e dei modelli di integrazione nell'ambito dei sistemi informativi
• Conoscenza delle metodologie di Data Quality e Data Governance
• Esperienza nell' ottimizzazione e validazione di stime e piani progettuali in ambito dati
• Inglese livello minimo B1

Rappresenta titolo preferenziale esperienza con:

• Databricks
• PowerBI
• Linguaggio SQL
• SAP BDC e SAP Datasphere
• SAP BW e SAP BO
• Contesto funzionale HR
• Contesto lavorativo Intesa Sanpaolo

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.