Application Architect Junior

Intesa Sanpaolo; Torino; In loco; EUR 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Intesa Sanpaolo offre un'opportunità nella Platform applicativa HR People & ERP all'interno del Domain Governance Functions. Ti occuperai della progettazione e della definizione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto dell'ambito HR, integrando soluzioni cloud e on‑premise dei leader di mercato.

Collaborerai con team multidisciplinari, coordinerai fornitori e supporterai la governance architetturale definendo standard, requisiti e rischi di progetto nel rispetto delle normative e

Competenze

• Esperienza 1–3 anni nel ruolo e conoscenza HR.
• Laurea STEM e formazione tecnica correlata.
• Conoscenza di architetture e soluzioni IT moderne.

Mansioni

• Progettare e definire soluzioni applicative ed architetturali HR.
• Collaborare con Design Authority per governance architetturale.
• Valutare e integrare soluzioni cloud/on-premise dai principali fornitori.
• Gestire relazioni con HR business owner e stakeholder di progetto.
• Collaborare con PM per stati avanzamento lavori e gestione rischi.
• Garantire conformità agli standard aziendali e normative.

Conoscenze

HR conoscenza

Laurea STEM

Soluzioni architetturali

Integrazione cloud/on-premise

Ciclo di vita software

Stime e specifiche

Inglese B1

Formazione

Laurea STEM

Strumenti

SAP Hana

SAP BTP

SAP SuccessFactors

SAP BDC/DataSphere

Databricks

ServiceNow

Descrizione del lavoro

Quali saranno le tue attività

Entrerai nella Platform applicativa HR People & ERP all'interno del Domain Governance Functions di Group Technology. Ti occuperai della progettazione e della definizione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto dell'ambito HR di Intesa Sanpaolo, uno dei più grandi datori di lavoro privati in Italia. Contribuirai all'evoluzione dei sistemi HR integrando moderne soluzioni cloud e on-premise dei leader di mercato. Collaborerai con team multidisciplinari e coordinerai fornitori che ti supporteranno nel ruolo.

• Progettare, definire e contribuire all'evoluzione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto della trasformazione digitale HR
• Collaborare col team di Design Authority nel processo di governance architetturale garantendo l'aderenza agli standard e la sostenibilità delle soluzioni
• Valutare e integrare moderne soluzioni software cloud-based e on-premise dei principali fornitori di mercato (tra cui SAP Hana, SAP BTP, SAP Successfactors, SAP BDC/DataSphere, Databricks, ServiceNow)
• Gestire le relazioni con i business owner HR per l'analisi dei requisiti e con gli stakeholder coinvolti nei processi aziendali e progettuali
• Collaborare con i Project Manager per definire gli Stati Avanzamento Lavori, identificare criticità e gestire proattivamente i rischi di progetto
• Garantire la coerenza delle attività con gli standard e la normativa aziendale con riferimento a Cybersecurity, Privacy, Change Management e compliance

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 1-3 anni nel ruolo, possibilmente con conoscenza dell'ambito HR
• Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM
• Conoscenza, valutazione e disegno di soluzioni applicative ed architetturali
• Conoscenza dei paradigmi e dei modelli di integrazione software sia cloud sia on-premise
• Conoscenza delle metodologie di sviluppo, del ciclo di vita del software e delle architetture IT moderne
• Capacità di ottimizzazione e validazione di stime, piani di progetto e stesura di specifiche tecniche
• Inglese livello minimo B1

Rappresenta titolo preferenziale la conoscenza di:

• Contesto funzionale HR
• Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.