International Group Compensation & Incentives Analyst

MAIRE; Lombardia; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible benefits

Premio di partecipazione

Job summary

MAIRE S.p.A. è un gruppo ingegneristico leader attivo nel settore downstream energetico, chimico e fertilizzanti. Il Group Compensation Analyst supporta le linee guida di remunerazione e i piani di incentivazione, con focus sul Top Management e sulla coerenza tra le società del Gruppo.

Il ruolo prevede l’analisi delle politiche retributive, l’implementazione di piani a lungo termine e la preparazione della Relazione sulla politica in materia di remunerazione per il Comitato Remunerazioni.

Qualifications

• 2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti internazionali.
• Esperienza preferenziale in società quotate.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e di MS Office.

Responsibilities

• Supportare lo sviluppo delle politiche di remunerazione e incentivazione del Gruppo per il Top Management.
• Condurre analisi sulle politiche di remunerazione tra le società del Gruppo.
• Supportare l’implementazione del processo di incentivazione, inclusi i Long-Term Incentive.
• Contribuire alla predisposizione della Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi.
• Preparare materiali per le riunioni del Comitato Remunerazioni.

Skills

Esperienza 2-3 anni

Inglese

Tools

MS Office

Job description

MAIRE S.p.A. è un gruppo ingegneristico leader attivo nel settore downstream energetico, chimico e fertilizzanti. Il Group Compensation Analyst supporta le linee guida di remunerazione e i piani di incentivazione, con focus sul Top Management e sulla coerenza tra le società del Gruppo.

Il ruolo prevede l’analisi delle politiche retributive, l’implementazione di piani a lungo termine e la preparazione della Relazione sulla politica in materia di remunerazione per il Comitato Remunerazioni.