Total Reward & Compensation Strategist

Michael Page International; Toscana; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Michael Page International in Firenze cerca un/una Compensation & Benefits Manager, riportando direttamente alla Direttrice HR di Gruppo, responsabile di sviluppare e presidiare le politiche di Total Reward.

La risorsa supervisionerà policy, analisi retributive, pay equity e strumenti di total reward, collaborando con le funzioni HR per garantire trasparenza, coerenza ed equità nei sistemi di incentivazione e remunerazione.

Qualifications

• Capacità di gestire attività di compensation & benefits.
• Conoscenza dei principali elementi retributivi e dei benefit aziendali.
• Capacità di analizzare dati e predisporre report chiari.
• Precisione nella gestione di documenti e informazioni riservate.
• Capacità di collaborare con le diverse funzioni delle Risorse Umane.
• Comunicazione chiara nella condivisione di informazioni con il personale.
• Inglese fluente.

Responsibilities

• Supervisionare le politiche di compensation & benefits, gestendo metodologie, processi e strumenti a supporto di un sistema retributivo equo, competitivo e coerente con la strategia aziendale;
• Gestire analisi retributive, salary benchmarking e salary review, sviluppando report, KPI e analisi a supporto delle decisioni HR e del Management e monitorando il posizionamento retributivo interno rispetto al mercato;
• Presidiare e sviluppare le tematiche legate alla pay equity e pay transparency, analizzando strutture e differenziali retributivi e contribuendo all'implementazione degli strumenti e dei processi necessari per garantire trasparenza, coerenza ed equità;
• Gestire il sistema di benefit, welfare e total reward, monitorandone efficacia, utilizzo e sostenibilità e individuando nuove soluzioni coerenti con le esigenze delle persone e dell'organizzazione;
• Supervisionare e gestire i sistemi di incentivazione e remunerazione variabile, supportando la definizione di obiettivi, meccanismi di rewarding e criteri di riconoscimento delle performance e collaborando con le diverse funzioni aziendali nella loro implementazione.

Job description

Michael Page International in Firenze cerca un/una Compensation & Benefits Manager, riportando direttamente alla Direttrice HR di Gruppo, responsabile di sviluppare e presidiare le politiche di Total Reward.

La risorsa supervisionerà policy, analisi retributive, pay equity e strumenti di total reward, collaborando con le funzioni HR per garantire trasparenza, coerenza ed equità nei sistemi di incentivazione e remunerazione.