Hybrid HRIS & People Analytics Specialist

Webuild S.p.A.; Milano; Ibrido; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Servizio di telemedicina

Polizza sanitaria

Assicurazione infortuni

Previdenza complementare

Descrizione del lavoro

Webuild cerca un HR Information System Specialist da inserire nella direzione Organization, Workforce Planning and HRIS. Sede di lavoro Milano (Assago Milanofiori) o Roma (Tiburtina).

La risorsa si occuperà dell’evoluzione digitale dei processi HR, gestendo sistemi HR informativi, collaborando con HR, IT e Procurement per garantire soluzioni efficienti, scalabili e dati affidabili per analisi e decisioni.

Competenze

• Laurea in Economia, Ingegneria gestionale, Informatica, Statistica o discipline affini.
• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli HRIS/HR Analytics/HR Operations con esperienza in sistemi HCM enterprise (preferibile SAP SuccessFactors).
• Conoscenza fluente dell’inglese.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting e dashboarding (Power BI, Tableau o analoghi).
• Conoscenza dei processi HR core (Organizzazione, Recruiting, Performance, Learning, Compensation, Workforce Administration).
• Conoscenza di principi di data governance e data quality; familiarità con project management.

Mansioni

• Supportare la definizione della roadmap evolutiva dei sistemi HR in coerenza con la strategia di digitalizzazione.
• Monitorare l’evoluzione del mercato HR Tech e definire priorità di investimento in HRIS e Digital HR.
• Coordinare attività di implementazione, configurazione, testing e rilascio di nuove funzionalità HRIS.
• Partecipare a progetti di implementazione e upgrading di piattaforme HR, rispettando tempi, qualità e budget.
• Collaborare con IT e stakeholder di business per requisiti e soluzioni operative.
• Supportare processi di selezione e valutazione di prodotti HR in collaborazione con IT e Procurement.
• Verificare SLA, KPI e qualità dei servizi erogati, proporre miglioramenti.
• Sviluppare e mantenere reportistica, dashboard e KPI per HR e management.
• Fornire supporto agli utenti, gestire ticket e formazione sugli strumenti HR digitali.
• Supportare iniziative di change management per l’adozione di nuove tecnologie.

Conoscenze

Inglese fluente

Excel avanzato

Power BI

Tableau

HR Analytics

Project management

HRIS

Formazione

Laurea Economia

Laurea Ingegneria gestionale

Laurea Informatica

Laurea Statistica

Organizzazione aziendale

Strumenti

SAP SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Webuild cerca un HR Information System Specialist da inserire nella direzione Organization, Workforce Planning and HRIS. Sede di lavoro Milano (Assago Milanofiori) o Roma (Tiburtina).

La risorsa si occuperà dell’evoluzione digitale dei processi HR, gestendo sistemi HR informativi, collaborando con HR, IT e Procurement per garantire soluzioni efficienti, scalabili e dati affidabili per analisi e decisioni.