Analista Payroll – Migrazione HR/Payroll (Ibrido)

Confidential; Milano; Ibrido; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro ibrido

Welfare aziendale

Convenzioni dedicate

Descrizione del lavoro

Confidential cerca una figura di Analista Payroll per supportare progetti evolutivi, di migrazione e ottimizzazione di piattaforme per l’elaborazione dei cedolini paga. Verrà integrata in un team HR/IT, collaborando con fornitori e stakeholder esterni per analizzare processi, raccogliere requisiti e validare dati.

Si richiede esperienza 3–5 anni in analisi HR/Payroll, ottima Excel e spiccata capacità di analisi e gestione degli stakeholder. Lavoro ibrido a Milano, orario Full Time.

Competenze

• Esperienza di 3–5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente HR/Payroll.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Buona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati.
• Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio.

Mansioni

• Analizzare i processi payroll, raccogliere, formalizzare e tradurre i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative.
• Collaborare alla progettazione e all’evoluzione delle soluzioni HR/Payroll, assicurando l’allineamento con esigenze del cliente.
• Supportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati.
• Eseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe.
• Redigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto.
• Pianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando esiti e gestendo anomalie.
• Predisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo.
• Collaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività.

Conoscenze

Excel avanzato

Analisi requisiti HR

Riconciliazione dati

Gestione stakeholder

Analisi funzionale

Team working

Descrizione del lavoro

Confidential cerca una figura di Analista Payroll per supportare progetti evolutivi, di migrazione e ottimizzazione di piattaforme per l’elaborazione dei cedolini paga. Verrà integrata in un team HR/IT, collaborando con fornitori e stakeholder esterni per analizzare processi, raccogliere requisiti e validare dati.

Si richiede esperienza 3–5 anni in analisi HR/Payroll, ottima Excel e spiccata capacità di analisi e gestione degli stakeholder. Lavoro ibrido a Milano, orario Full Time.