Global Employment & Industrial Relations Specialist(Hybrid)

Webuild S.p.A.; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Telemedicina

Polizza sanitaria

Assicurazione infortuni

Previdenza complementare

Descrizione del lavoro

Webuild S.p.A. cerca un/a Employment and Industrial Relations Specialist da inserire nella direzione Human Resources di Corporate. Sede di lavoro: Roma (Tiburtina) o Milano (Assago Milanofiori).

Riporta all Employment and Industrial Relations Manager e si occupa di diritto del lavoro, sindacale, contrattazione collettiva e rapporti internazionali. Requisiti: Laurea in Giurisprudenza, 3–6 anni di esperienza, analisi giuridica, inglese fluente.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza.
• Interesse per tematiche di diritto del lavoro/sindacale e normative di paesi stranieri.
• 3–6 anni di esperienza su diritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale.
• Esperienza nella gestione di rapporti di lavoro all’estero e tematiche cross-border.
• Gestione della fase giudiziale e stragiudiziale di controversie di lavoro.
• Abilità di analisi giuridica e interpretazione normativa.
• Capacità di scrittura e comunicazione in italiano e inglese.
• Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.

Mansioni

• Supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale e contrattazione collettiva.
• Gestione di procedimenti disciplinari.
• Supporto alla gestione dei rapporti sindacali.
• Gestione rapporti con studi legali e consulenti in Italia e all’estero.
• Monitoraggio aggiornamenti normativi nazionali e internazionali.
• Redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative giuslavoristiche.

Conoscenze

Diritto del lavoro

Diritto sindacale

Analisi giuridica

Rapporti estero

Redazione documenti

Inglese

Comunicazione

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Webuild S.p.A. cerca un/a Employment and Industrial Relations Specialist da inserire nella direzione Human Resources di Corporate. Sede di lavoro: Roma (Tiburtina) o Milano (Assago Milanofiori).

Riporta all Employment and Industrial Relations Manager e si occupa di diritto del lavoro, sindacale, contrattazione collettiva e rapporti internazionali. Requisiti: Laurea in Giurisprudenza, 3–6 anni di esperienza, analisi giuridica, inglese fluente.