HR Payroll Applications Analyst — IT Delivery & Global Projects

Randstad Digital Italia; Varese; Ibrido; EUR 35.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 35.000–43.000 €

MBO 4% variabile

Ticket restaurant 6€

Assicurazione sanitaria

Smart Working

Presenza in sede Milano 1 volta/settim

Descrizione del lavoro

Randstad Italia cerca un IT HR Payroll Application Analyst per potenziare l’area ICT e supportare la delivery, la manutenzione evolutiva e il supporto operativo sulle piattaforme HR/Payroll. Lavorerai nel team bHRMS con collaborazione con la Holding e fornitori IT, partecipando a progetti a livello internazionale.

Requisiti: almeno 3 anni nel ruolo, conoscenza dei processi HR e gestione del ciclo di vita del software; fluente inglese per interazioni globali; sede Milano con smart working

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di IT Application Analyst / Functional Analyst focalizzato su HR e Payroll.
• Padronanza dei processi HR (presenze, amministrazione del personale, paghe, talent management).
• Esperienza nella stesura di analisi funzionali/tecniche e nella gestione del ciclo di vita del software.
• Abitudine al dialogo con fornitori IT esterni e al supporto di 2° livello.
• Buona conoscenza dell'inglese per interazioni con Global e Holding.

Mansioni

• Interfaccia tra business HR Payroll e mondo IT garantendo continuità operativa e qualità dei rilasci.
• Delivery governance delle soluzioni IT e supervisione dei rilasci software.
• Supporto di II livello sulle piattaforme HR/Payroll e monitoraggio delle infrastrutture.
• Gestione fornitori Holding e interfacciarsi con Global IT su progetti internazionali.
• Pianificazione ed esecuzione dei test tecnici e funzionali e redazione dei report di avanzamento.

Descrizione del lavoro

Randstad Italia cerca un IT HR Payroll Application Analyst per potenziare l’area ICT e supportare la delivery, la manutenzione evolutiva e il supporto operativo sulle piattaforme HR/Payroll. Lavorerai nel team bHRMS con collaborazione con la Holding e fornitori IT, partecipando a progetti a livello internazionale.

Requisiti: almeno 3 anni nel ruolo, conoscenza dei processi HR e gestione del ciclo di vita del software; fluente inglese per interazioni globali; sede Milano con smart working