Hybrid HR Analytics & Workforce Planning - Bonus Eligible

Adecco Portugal; Cerreto Guidi; Presencial; EUR 30.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonus annuale

Welfare

Mensa aziendale

Smart working (6 giorni al mese)

Descripción de la vacante

Adecco Fashion&Design cerca un HR Planning & Analytics Specialist per supportare workforce planning, controllo del costo del lavoro e reporting HR per un brand di lusso. Collaborerai con HR, Finance e stakeholder di business per monitorare budget, analisi organizzative e migliorare la qualità dei dati.

La figura produrrà dashboard e report HR ricorrenti, condurrà analisi retributive e supporto ai processi di formazione e sviluppo, garantendo accuratezza e compliance.

Formación

• Almeno 3 anni di esperienza in HR Analytics o ruoli analitici.
• Esperienza con dashboard, KPI e analisi di dati HR.
• Conoscenza di sistemi HRIS e strumenti di reporting.
• Laurea in Economia, Statistica, Amministrazione Aziendale, HR e simili; inglese fluent.
• Preferibile esperienza in contesti strutturati.

Responsabilidades

• Supportare i processi annuali di budget e forecast HR in collaborazione con HR Manager e Finance.
• Monitorare costo del lavoro, evoluzione dell’organico, somministrato, straordinari, assenteismo e ferie.
• Preparare report periodici su costi, scostamenti e trend della forza lavoro.
• Svolgere analisi del costo del lavoro e pianificazione di scenari.
• Produrre e migliorare dashboard e report HR ricorrenti.
• Gestire indagini ISTAT e adempimenti di reporting obbligatorio.
• Supportare test e implementazione HRIS e miglioramenti di processo.

Conocimientos

HR Analytics

HR Controlling

Workforce Planning

Compensation & Benefits

Reporting

Educación

Economia

Statistica

Amministrazione Aziendale

Risorse Umane

Herramientas

Excel

PowerPoint

Workday

Zucchetti

SAP

Descripción del empleo

Adecco Fashion&Design cerca un HR Planning & Analytics Specialist per supportare workforce planning, controllo del costo del lavoro e reporting HR per un brand di lusso. Collaborerai con HR, Finance e stakeholder di business per monitorare budget, analisi organizzative e migliorare la qualità dei dati.

La figura produrrà dashboard e report HR ricorrenti, condurrà analisi retributive e supporto ai processi di formazione e sviluppo, garantendo accuratezza e compliance.