HR Talent Acquisition Specialist

Manpower Italia srl; Spresiano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl è alla ricerca di una figura HR Talent Acquisition Specialist per gestire l’intero percorso di recruiting e onboarding a Spresiano, in un contesto di forte crescita.

Si richiede esperienza in recruiting, conoscenza di LinkedIn Recruiter e Indeed, buone doti relazionali e proattività. Contratto a tempo indeterminato, orario pieno e buoni pasto inclusi.

Competenze

• Esperienza minima di 6 anni in recruitment in agenzie, R&S o aziende manifatturiere.
• Ottime doti relazionali e comunicative; proattività.
• Conoscenza di LinkedIn Recruiter e Indeed e strumenti HR.
• Capacità di organizzazione e gestione autonoma del processo.

Mansioni

• Gestire autonomamente l’intero percorso delle selezioni assegnate.
• Condurre colloqui strutturati e motivazionali.
• Fornire feedback chiari ai candidati in ogni fase.
• Gestire onboarding e inserimento delle risorse.
• Lavorare a fianco dei responsabili per capire esigenze dei reparti.
• Proporre miglioramenti a strumenti, processi e metodi di Talent Acquisition.
• Coinvolgere nell’engagement e comunicazione interna.

Conoscenze

End-to-end recruiting

Onboarding

Colloqui strutturati

LinkedIn Recruiter

Indeed

HR software

Organizzazione

Relazionali

Proattività

Candidature feedback

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Indeed

HRMS/ATS

Descrizione del lavoro

Settore: hr
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Spresiano

Per azienda cliente in forte crescita, stiamo selezionando un/una:

HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST

La risorsa si occuperà di:

• Gestire in autonomia l'intero percorso delle selezioni assegnate: pubblicazione degli annunci, ricerca attiva, screening delle candidature, primi colloqui e supporto ai responsabili nelle fasi successive.
• Condurre colloqui strutturati e motivazionali, valutando competenze e motivazioni.
• Fornire ai candidati i feedback in modo chiaro e puntuale in ogni fase del processo di selezione.
• Gestire operativamente il percorso di onboarding e inserimento delle risorse.
• Lavorare a fianco dei responsabili per comprendere a fondo le esigenze dei reparti.
• Proporre miglioramenti concreti a strumenti, processi e metodi di Talent Acquisition.
• Contribuire alle attività di engagement e comunicazione interna.

Si richiede:

• Solida padronanza di tutte le fasi del processo di recruiting, selezione e on boarding.
• Conoscenza di LinkedIn Recruiter, Indeed, gestionali e strumenti digitali HR.
• Esperienza di almeno 6 anni nella selezione del personale, maturata in agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione o aziende manifatturiere.
• Capacità di organizzazione.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Proattività.

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria.
• Flessibilità oraria.
• Buoni pasto.
• Range RAL: 35.000 € - 50.000€