Hr Specialist - relazioni industriali

ManpowerGroup; Torino; In loco; EUR 42.000 - 56.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working 8 giorni al mese

Contesto industriale innovativo

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento specializzata cerca un HR Specialist per gestire le relazioni industriali e le amministrazioni del personale in un contesto industriale innovativo a Torino. La figura richiesta deve avere una Laurea Magistrale in Giurisprudenza o esperienza simile, almeno 2 anni nel ruolo, e buona conoscenza del diritto del lavoro. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un RAL commisurata all'esperienza e smart working dopo il periodo di prova.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in HR o relazioni industriali in contesti industriali.
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni sindacali.
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e KPI.
• Familiarità con KPI e analisi dati.
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
• Inglese livello B2.

Mansioni

• Gestire il dialogo con le RSU e applicare protocolli di relazioni industriali.
• Supervisionare la rilevazione delle presenze e monitorare le performance.
• Gestire le amministrazioni del rapporto di lavoro e supportare gli HR Business Partner.
• Analizzare ferie, straordinari, assenteismo e altri fenomeni HR.
• Fornire dati per Budget e Pianificazione HR.
• Gestione amministrativa del rapporto di lavoro.
• Affiancamento agli HR Business Partner delle Funzioni coinvolte.

Conoscenze

Relazioni sindacali

Problem solving

Capacità di negoziazione

Analisi dati

Lavoro in team

Gestione del tempo

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea Magistrale in Giurisprudenza o esperienza in relazioni industriali

Descrizione del lavoro

Settore: Aerospace | Contratto a tempo indeterminato | Torino Nord

Manpower, azienda leader nella ricerca e selezione del personale, supporta un’importante realtà del settore aerospace nella ricerca di un/una:

🌐 HR Specialist – Relazioni Industriali

Una figura dinamica e strutturata, che entrerà a far parte dell’area HR riportando direttamente all’HR Manager e contribuendo in modo strategico alla gestione del personale e alle relazioni sindacali di stabilimento.

Le tue responsabilità principali

🔹 Relazioni Sindacali

• Gestire il dialogo con le RSU di stabilimento.
• Supportare l’applicazione dei protocolli di relazioni industriali definiti a livello corporate.
• Gestione criticità come vertenze, contestazioni, licenziamenti, infortuni ecc
• Analizzare ferie, straordinari, assenteismo e altri fenomeni HR.
• Assicurare il rispetto degli standard di produttività aziendali.

🔹 Amministrazione & Reporting

• Supervisione della rilevazione presenze e monitoraggio performance individuali.
• Fornitura dati per Budget e Pianificazione HR.

🔹 Supporto HR Operativo

• Gestione amministrativa del rapporto di lavoro.
• Affiancamento agli HR Business Partner delle Funzioni coinvolte.

Chi stiamo cercando

🎓 Formazione:

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Altra Laurea esclusivamente se si ha esperienza in relazioni industriali e sindacali
• Almeno 2 anni nel ruolo di HR/Relazioni Industriali, preferibilmente in realtà industriali.
• Ottima conoscenza delle relazioni sindacali e del diritto del lavoro.
• Familiarità con KPI e analisi dati.
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
• Inglese livello B2 (scritto e parlato).

🚗 Disponibilità:

• A effettuare trasferte.
• Flessibilità e approccio proattivo
• Ottime capacità relazionali e lavoro in team
• Spiccata attitudine alla negoziazione
• Problem solving e gestione efficace delle situazioni complesse

✨ Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda cliente.

💼 RAL commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

🌍 Contesto industriale strutturato, innovativo e in forte evoluzione.

8 giorni al mese di smart working dopo i tre mesi di prova