HR Specialist (f/m/nb)

Randstad NV; Buccinasco; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria integrativa

Job summary

Randstad Italia ricerca un HR Specialist per un cliente multinazionale nel settore videosorveglianza. La risorsa supporterà l’intero ciclo di vita del dipendente, garantendo una employee experience di qualità e soluzioni HR efficaci.

Le responsabilità includono Recruiting e onboarding, amministrazione del personale e payroll, relazioni interne, formazione e progetti HR. Requisiti: 3–5 anni, inglese e italiano fluenti, contratto a tempo indeterminato.

Qualifications

• Esperienza di 3–5 anni nel ruolo HR Specialist o HR Generalist.
• Buona conoscenza della legislazione del lavoro italiana.
• Padronanza dell’inglese e dell’italiano per interfacciarsi con HQ e team internazionali.
• Ottime doti organizzative e problem solving.

Responsibilities

• Supporto all’intero ciclo di vita del dipendente, garantendo employee experience di qualità.
• Ricerca, selezione e onboarding in collaborazione con il recruiter di riferimento.
• Amministrazione del personale e payroll con provider esterno; gestione documentazione.
• Progetti HR locali e di Gruppo, reportistica e analisi per decisioni aziendali.

Skills

Inglese fluente

Italiano fluente

Onboarding

Payroll coordination

HR administration

Education

Laurea in HR / Economia

Tools

Software paghe

HR system

Job description

Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente multinazionale, dinamico e dal ritmo stimolante, abbiamo l’opportunità giusta per te.

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per società nostra cliente, leader nel mercato europeo nelle soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri, infrastrutture e siti industriali, ricerchiamo un:

HR SPECIALIST (F/M/NB)

Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato. Fascia RAL 30-35.000€, CCNL Metalmeccanico, con pacchetto retributivo competitivo comprensivo di piano di bonus legato alle performance.

Benefits: Buoni pasto e piano di assicurazione sanitaria integrativa.

Orario di lavoro: Full Time.

Luogo di lavoro: Italia (con contesto internazionale di Gruppo).

Retribuzione annua: 30000€ - 35000€

esperienza

da 3 a 5 anni

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e si occuperà di supportare l'intero ciclo di vita del dipendente, garantendo un'eccellente employee experience e fornendo al business soluzioni HR efficaci e pratiche.

Le tue responsabilità principali:

• Ricerca, Selezione e Onboarding: Collaborazione con il recruiter di riferimento a livello nazionale per la gestione del processo di selezione (sourcing, screening e colloqui) e supporto ai manager nel processo di onboarding dei neoassunti.
• Amministrazione del Personale e Payroll: Coordinamento del processo mensile di elaborazione paghe con il provider esterno, verifica dei dati e dei cedolini, gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, cessazioni, modifiche) e conformità alla normativa del lavoro locale.
• Supporto ai Dipendenti e Relazioni Interne: Gestione delle attività quotidiane di supporto a dipendenti e manager, consulenza sulle policy aziendali e risoluzione tempestiva delle criticità lavorative.
• Formazione e Sviluppo (L&D): Rilevazione dei bisogni formativi con i responsabili di funzione, coordinamento delle iniziative di formazione e implementazione di programmi di sviluppo.
• Progetti HR e Reportistica: Partecipazione attivamente a progetti HR locali e di Gruppo, mantenimento dei dati dei dipendenti e preparazione di report e analisi a supporto delle decisioni aziendali.

requisiti

Quali requisiti stiamo cercando?

• Esperienza: Consolidata esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di HR Specialist o HR Generalist, preferibilmente all'interno di realtà strutturate e/o multinazionali.
• Competenze Tecniche: Buona conoscenza della legislazione del lavoro italiana e dei contratti di lavoro; esperienza consolidata nella gestione amministrativa del personale e nell'interfaccia con provider di payroll.
• Lingue: Eccellente conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana (sia scritta che parlata), necessaria per l'interfaccia con l'HQ e i colleghi internazionali.
• Soft Skills: Resilienza, flessibilità, spiccate capacità organizzative e analitiche, eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al problem solving e spinta al miglioramento continuo.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).