Hr Generalist (F/M/Nb)

Randstad Italia; Barletta; On-site; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo determinato 6 mesi

Possibilità di tempo indeterminato

Job summary

Randstad Italia cerca un HR Generalist per un ruolo a Barletta/Andria/Trani. mansioni includono supporto contrattuale, gestione quotidiana del personale e supporto formazione obbligatoria e manageriale.

Si propone iniziale contratto a tempo determinato di sei mesi finalizzato a stabilizzazione. RAL 26-28.000€, CCNL Alimentari Industria. Inserimento in una realtà solida e in crescita.

Qualifications

• Esperienza massima 2 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende produttive.
• Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro e degli adempimenti formazione.
• Buone capacite0 relazionali, empatia e problem solving.

Responsibilities

• Supporto dipendenti su tematiche contrattuali, amministrative e gestione quotidiana.
• Analisi bisogni formativi e organizzazione corsi obbligatori (sicurezza) e manageriali.
• Collaborazione con direzione HR e consulenti per monitoraggio presenze e pratiche del personale.

Skills

Contrattualistica del lavoro

Gestione HR

Formazione del personale

Relazioni interpersonali

Job description

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per importante azienda cliente operante nel settore manifatturiero, cerchiamo un

HR GENERALIST (F/M/NB)

Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato di sei mesi finalizzato ad una stabilizzazione a tempo indeterminato. Range di RAL 26-28.000€, CCNL Alimentari Industria. Inserimento diretto all'interno di una realtà solida e in crescita.

Sede di lavoro: Barletta - Andria - Trani

Di cosa ti occuperai?

Il candidato selezionato sarà coinvolto in attività di:

• Supporto ai dipendenti: punto di riferimento per il personale di stabilimento su tematiche contrattuali, amministrative e di gestione quotidiana.
• Formazione: Supporto nell'analisi dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi obbligatori (sicurezza) e manageriali, e gestione delle pratiche amministrative correlate.
• Amministrazione e processi: Collaborazione con la direzione HR e i consulenti esterni per il monitoraggio di presenze, turni e pratiche del personale.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Esperienza: massimo 2 anni in ruoli HR maturati preferibilmente all'interno di aziende produttive o strutturate.
• Competenze: Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro e dei principali adempimenti legati alla formazione aziendale.
• Soft Skills: Ottime capacità relazionali, empatia, doti organizzative e attitudine al problem solving.

--

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).