HR RECRUITER

Randstad NV; Laces; On-site; EUR 25,000 - 40,000; Part time

Job summary

Randstad Italia cerca una figura HR Generalist/Specialist part-time per supportare la gestione quotidiana del personale di stabilimento e uffici in una realtà produttiva del territorio.

La posizione prevede 20-30 ore settimanali, distribuite tra mattina/pomeriggio, con responsabilità di selezione, amministrazione del personale e formazione/ sicurezza sul lavoro.

Qualifications

• Diploma o Laurea in materie economico-giuridiche o umanistiche.
• Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, maturata idealmente in aziende manifatturiere o in agenzie per il lavoro.
• Conoscenza delle principali normative sul lavoro e dei processi di amministrazione/selezione del personale.
• Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi di gestione presenze.
• Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative e d'ascolto.
• Lingue: Italiano/Tedesco (preferibilmente bilingue).

Responsibilities

• Ricerca e selezione del personale per produzione (falegnami, opertori CNC, imballaggio e profili impiegatizi)
• Amministrazione del personale in collaborazione con lo studio di consulenza esterno (presenze, rilevazione cartellini, ferie e permessi)
• Pianificazione della formazione aziendale e supporto nella gestione della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)
• Onboarding dei nuovi assunti e predisposizione della documentazione contrattuale
• Gestione delle comunicazioni interne e supporto alle esigenze dei dipendenti

Skills

Gestione HR

Lavoro di squadra

Comunicazione

Lingue italiano/tedesco

Education

Diploma o Laurea in economico-giuridiche o umanistiche

Tools

Excel

Office

Sistemi di gestione presenze

Job description

Sei una persona organizzata, con passione per le Risorse Umane, e cerchi un’opportunità part-time all'interno di una realtà produttiva del territorio?

Randstad Italia, per importante azienda cliente operante nel settore del legno e dell'arredamento, seleziona un:

HR GENERALIST / SPECIALIST PART TIMEOrario di lavoro:Part-time (20-30 ore settimanali, indicare distribuzione oraria mattutina/pomeridiana).

esperienza

2 anni

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

La risorsa inserita fornirà supporto nella gestione quotidiana del personale di stabilimento e degli uffici, occupandosi di:

• Ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui di selezione per figure di produzione quali falegnami, operatori CNC, addetti all'imballaggio e profili impiegatizi);
• Amministrazione del personale in collaborazione con lo studio di consulenza esterno (rilevazione presenze, controllo cartellini, gestione ferie e permessi);
• Pianificazione della formazione aziendale e supporto nella gestione della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08);
• Onboarding dei nuovi assunti e predisposizione della documentazione contrattuale;
• Gestione delle comunicazioni interne e supporto alle esigenze dei dipendenti.

requisiti

Sei in possesso di questi requisiti?

• Diploma o Laurea in materie economico-giuridiche o umanistiche;
• Pregressa esperienza (almeno 2 anni) in ruolo analogo, maturata idealmente in aziende manifatturiere o in agenzie per il lavoro;
• Conoscenza delle principali normative sul lavoro e dei processi di amministrazione/selezione del personale;
• Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi di gestione presenze;
• Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative e d'ascolto.
• Lingue : Italiana/Tedesca (preferibilmente bilingue).

Completano il profilo: precisione, riservatezza, flessibilità organizzativa e predisposizione alle relazioni interpersonali in contesti industriali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).