HR Generalist (Sostituzione Maternità) m/f/nb

Randstad NV; Lonigo; Híbrido; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Smart working

Descripción de la vacante

Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa di profili qualificati. L’azienda cerca un HR Generalist in sostituzione maternità per gestire l’amministrazione e i processi di selezione del personale in un contesto multinazionale del settore metalmeccanico.

Offerta full-time con possibile smart working 1 giorno alla settimana. Retribuzione annua tra 30.000 e 35.000 euro, inizio a tempo determinato. Si valutano candidati con 2–5 anni di esperienza e Laurea/Master in HR.

Formación

• Laurea in materie umanistiche, economiche, giuridiche o Master in HR.
• Esperienza pregressa di 2–3 anni come HR Generalist, preferibilmente in contesti strutturati o metalmeccanici.
• Buona conoscenza dell’inglese (livello B2).
• Padronanza Pacchetto Office, in particolare Excel, e conoscenza di software HR (SAP, Zucchetti).

Responsabilidades

• Gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, interfaccia con lo studio paghe).
• Gestione completa dei processi di Ricerca e Selezione (dalla stesura della job description all’onboarding).
• Collaborazione con i responsabili di funzione per la gestione dei fabbisogni formativi.

Conocimientos

Inglese B2

Excel

Educación

Laurea in materie umanistiche/economiche/giuridiche

Master in Ambito HR

Herramientas

SAP

Zucchetti

Descripción del empleo

Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa di profili qualificati . Per importante azienda cliente, multinazionale del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un HR Generalist (Sostituzione Maternità).

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato per Sostituzione Maternità; retribuzione nella fascia € 35.000, orario di lavoro full time con possibilità di smart working 1 giorno alla settimana

Retribuzione annua: 30000€ - 35000€

esperienza

da 3 a 5 anni

responsabilità

• Gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie e interfaccia con lo studio paghe)

• Gestione completa dei processi di Ricerca e Selezione del personale (dalla stesura della job description all'onboarding)

• Collaborazione con i responsabili di funzione per la gestione dei fabbisogni formativi

requisiti

• Laurea in Materie Umanistiche, Economiche, Giuridiche o Master in Ambito HR

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist, preferibilmente all'interno di realtà strutturate o del settore metalmeccanico

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2

• Padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e gradita conoscenza dei principali software gestionali HR ( SAP, Zucchetti)

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).