| Hr Specialist | 160976 |

Orienta Agenzia Per Il Lavoro; Viù; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

14 mensilità

RAL 30K

Descrizione del lavoro

Orienta Spa cerca un HR Specialist per gestire attività di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'inserimento della risorsa. Si richiede esperienza nel HR e buon inglese; è previsto contratto full-time con smart working possibile.

La sede di lavoro è Bolzano (BZ). Data di inserimento prevista: 01/10/2026. Il ruolo prevede contesto multiservizi e opportunità di crescita nel welfare e employer branding.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa, anche breve, in uffici HR, aziende di ricerca e selezione o Agenzie per il Lavoro.
• Interesse per Talent Acquisition, Employer Branding e Welfare Aziendale.
• Buona conoscenza di strumenti informatici e portali di recruiting.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi.
• Approccio proattivo e problem solving.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire attività di recruiting: analisi fabbisogno e inserimento risorsa in azienda.
• Sviluppare strategie di attraction per individuare talenti.
• Screening e colloqui conoscitivi.
• Mantenere relazioni con università, enti di formazione e partner territoriali.
• Supportare iniziative di engagement e welfare aziendale.
• Analizzare dati e feedback sui programmi welfare e proporre miglioramenti.
• Collaborare a progetti di employer branding ed employee experience.
• Supportare il team HR nelle attività organizzative.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Problem solving

Proattività

Inglese

Formazione

Diploma o Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Descrizione del lavoro

Orienta Spa – Società Benefit – filiale di Pescara, ricerca per importante realtà aziendale un/a

Posizione

HR Specialist

Responsabilità

• Gestire le attività di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'inserimento della risorsa in azienda.
• Sviluppare strategie di attraction per individuare e coinvolgere nuovi talenti.
• Effettuare attività di screening, valutazione dei profili e conduzione dei colloqui conoscitivi.
• Mantenere relazioni con università, enti di formazione, istituti scolastici e partner del territorio per promuovere opportunità professionali.
• Supportare la progettazione e l'implementazione di iniziative dedicate all'engagement e al benessere dei dipendenti.
• Analizzare dati e feedback relativi ai programmi welfare, proponendo azioni di miglioramento.
• Collaborare a progetti finalizzati al rafforzamento dell'employer branding e della employee experience.
• Supportare il team HR nelle attività organizzative legate alla gestione del personale.

Requisiti

• Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa, anche breve, maturata in uffici HR, società di ricerca e selezione o Agenzie per il Lavoro.
• Interesse verso i processi di Talent Acquisition, Employer Branding e Welfare Aziendale.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali portali di recruiting.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro per obiettivi.
• Approccio proattivo e orientamento al problem solving.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Offerta

Contratto full-time, dal lunedì al venerdi. Flessibilità oraria e possibilità di smart working. CCNL multiservizi - 14 mensilità - RAL di riferimento: 30K

Luogo di lavoro

BOLZANO (BZ)

Data di inserimento prevista

01/10/2026

Informativa legale

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77.