| Hr Specialist | 160976 |

Orienta Agenzia Per Il Lavoro; Lazio; Ibrido; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flessibilità oraria

Smart working

CCNL multiservizi - 14 mensilità

RAL di riferimento: 30K

Descrizione del lavoro

Orienta Spa – Società Benefit – filiale di Pescara ricerca un/a HR Specialist per gestire recruiting, attrazione di talenti e attività di welfare. Il ruolo prevede collaborazione con università, enti formativi e partner territoriali, con focus su employer branding e employee experience.

Offerta di lavoro full-time con orario flessibile e possibilità di smart working; CCNL multiservizi, 14 mensilità e RAL di riferimento 30K. Sede di lavoro: Bolzano (BZ). Inserimento previsto 01/10/2026.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline affini.
• Esperienza HR o in agenzie/ricerca e selezione anche breve.
• Interesse per Talent Acquisition, Employer Branding e Welfare aziendale.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e portali di recruiting.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Gestire attività di recruiting dall'analisi del fabbisogno all'inserimento della risorsa.
• Sviluppare strategie di attraction per individuare nuovi talenti.
• Effettuare screening, valutazione dei profili e colloqui conoscitivi.
• Mantenere relazioni con università ed enti di formazione e partner del territorio.
• Supportare iniziative di engagement e welfare aziendale.
• Analizzare dati e feedback sui programmi welfare per miglioramenti.
• Collaborare a progetti di employer branding e employee experience.
• Supportare il team HR nelle attività organizzative.

Conoscenze

Talent Acquisition

Employer Branding

Welfare aziendale

Relazioni università/territorio

Analisi HR

Comunicazione

Problem solving

Formazione

Laurea o diploma in discipline affini

Strumenti

Portali di recruiting

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Orienta Spa – Società Benefit – filiale di Pescara, ricerca per importante realtà aziendale un/a HR Specialist

ATTIVITÀ / MANSIONI

• Gestire le attività di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'inserimento della risorsa in azienda.
• Sviluppare strategie di attraction per individuare e coinvolgere nuovi talenti.
• Effettuare attività di screening, valutazione dei profili e conduzione dei colloqui conoscitivi.
• Mantenere relazioni con università, enti di formazione, istituti scolastici e partner del territorio per promuovere opportunità professionali.
• Supportare la progettazione e l'implementazione di iniziative dedicate all'engagement e al benessere dei dipendenti.
• Analizzare dati e feedback relativi ai programmi welfare, proponendo azioni di miglioramento.
• Collaborare a progetti finalizzati al rafforzamento dell'employer branding e della employee experience.
• Supportare il team HR nelle attività organizzative legate alla gestione del personale.

REQUISITI

• Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa, anche breve, maturata in uffici HR, società di ricerca e selezione o Agenzie per il Lavoro.
• Interesse verso i processi di Talent Acquisition, Employer Branding e Welfare Aziendale.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali portali di recruiting.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro per obiettivi.
• Approccio proattivo e orientamento al problem solving.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

OFFERTA

• Contratto full-time, dal lunedì al venerdi.
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working.
• CCNL multiservizi - 14 mensilità.
• RAL di riferimento: 30K.

LUOGO DI LAVORO: BOLZANO (BZ)

INSERIMENTO PREVISTO: 01/10/2026

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77.