HR SPECIALIST

Aeneas; Treviso; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Aeneas in Treviso cerca un HR Specialist da inserire nella Direzione Risorse Umane. Riporterà all'HR Manager Industrial e supporterà la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani.

Si occuperà di affiancare i responsabili, gestire conflittualità, onboarding/offboarding, applicazione delle policy, pianificazione organici e relazioni con le rappresentanze sindacali; curerà la comunicazione interna.

Competenze

• Laurea in discipline economiche o giuridiche preferita.
• Esperienza consolidata in ruoli HR generalist/specialist o business partner.
• Buona conoscenza dei processi HR (talent acquisition, onboarding, performance, compensation).
• Capacità di comunicare chiaramente con vari interlocutori.
• Flessibilità e gestione dello stress.

Mansioni

• Affiancare i Responsabili di Stabilimento nelle attività quotidiane HR.
• Presidiare situazioni complesse e conflittualità.
• Monitorare onboarding e offboarding (dimissioni, cessazioni, exit interview).
• Garantire l'applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche.
• Collaborare nella pianificazione degli organici, monitorando fabbisogni e costi.
• Presidiare i processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO).
• Supportare tematiche contrattuali e relazioni sindacali.

Conoscenze

HR Generalist

Business Partner

Comunicazione efficace

Gestione dello stress

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Categoria: Risorse umane / Personale,Industria manifatturiera varia

Luogo di lavoro: Treviso

Importanteazienda che opera nel settore dell'edilizia, con vari plant produttivi inItalia e all'estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura di

HR SPECIALIST

Laposizione si colloca a diretto riporto dell'HR Manager Industrial e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimentiproduttivi italiani.

Nellospecifico si occuperà di:

• Affiancarei Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività
• Presidiarele situazioni complesse e le eventuali conflittualità
• Monitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.)
• Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
• Collaborarecon i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici,monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processiHR
• Presidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,programmazione etc.)
• Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
• Supportarel'HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare lerelazioni con le rappresentanze sindacali di sito
• Curaregli aspetti di comunicazione interna

Requisitirichiesti:

• Laureapreferibilmente in discipline economiche o giuridiche
• Esperienzaconsolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata inaziende manifatturiere
• Buonaconoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits, diritto del lavoro)
• Capacitàdi comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativi
• Resilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stress
• Disponibilitàa brevi trasferte nei vari plant produttivi

L'aziendaoffre:

• Contrattoa tempo indeterminato
• Inquadramentoda Impiegato
• RangeRAL € 45.000 a € 55.000

Sededi lavoro: Provincia di Treviso