Responsabile HR per movimentazione e consegna prodotti

New Era Solutions; Busto Arsizio; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato a tempo

Supporto operativo fornito

Inserimento orientato alle attività

Descrizione del lavoro

New Era Solutions cerca Responsabile HR per guidare le attività di gestione del personale, dalle assunzioni alla formazione, garantendo il rispetto delle normative vigenti e il benessere dei dipendenti.

La posizione è a tempo determinato e full-time, in Lombardia (Busto Arsizio). Verrà proposta una gestione delle politiche HR, dei processi di selezione e un supporto operativo fornito dall’azienda.

Competenze

• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
• Conoscenza delle normative HR e dei processi di selezione del personale.
• Capacità di pianificazione e organizzazione.
• Orientamento ai risultati.
• Abilità nel problem solving e nel prendere decisioni.

Mansioni

• Gestione e sviluppo del personale.
• Progettazione e implementazione di politiche e procedure HR.
• Selezione e assunzione del personale.
• Formazione e sviluppo delle risorse umane.
• Gestione dei budget HR.
• Garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Descrizione del lavoro

La società, specializzata nella logistica di prodotti di consumo, cerca un/a Responsabile HR per gestire le risorse umane all'interno dell'organizzazione. Il/l a candidato/a dovrà occuparsi di dirigere le attività legate alla gestione del personale, dalle assunzioni alla formazione, garantendo il rispetto delle normative vigenti e il benessere dei dipendenti.

Attività Previste:

• Gestione e sviluppo del personale
• Progettazione e implementazione di politiche e procedure HR
• Selezione e assunzione del personale
• Formazione e sviluppo delle risorse umane
• Gestione dei budget HR
• Garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro

Requisti:

• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Conoscenza delle normative HR e dei processi di selezione del personale
• Capacità di pianificazione e organizzazione
• Orientamento ai risultati
• Abilità nel problem solving e nel prendere decisioni

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato
• Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
• Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
• Opportunità accessibile anche a profili all’inizio del percorso professionale