Hr Recruiting Specialist

Marchesini Group S.P.A.; Zola Predosa; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

Marchesini Group S.P.A. cerca una figura HR per gestire attività di ricerca e selezione all'interno della Direzione Risorse Umane.

La risorsa supporterà la definizione dei fabbisogni, pubblicherà annunci, farà screening CV e gestirà i rapporti con agenzie esterne, garantendo reportistica periodica e aggiornamento dei database HR.

Qualifications

• Laurea preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Discipline Umanistiche, Economia o equivalenti.
• Esperienza di almeno 5 anni in attività di recruiting e selezione del personale in aziende metalmeccaniche mediamente strutturate.
• Buona conoscenza delle tecniche di intervista e valutazione delle competenze.
• Familiarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali HR.

Responsibilities

• Gestire attività di ricerca e selezione per posizioni operative, impiegatizie, specialistiche e manageriali presso l'Headquarters e le società controllate e consociate.
• Predisporre e pubblicare annunci di lavoro sui canali di recruiting più idonei.
• Effettuare screening dei curricula e colloqui di selezione.
• Gestire i rapporti con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e altri partner esterni.
• Monitorare l'andamento delle selezioni e predisporre reportistica periodica.
• Aggiornare i database candidati e i sistemi informativi HR.

Skills

Intervista e valutazione competenze

ATS HR tech

Office Excel

Inglese

Education

Laurea in Psicologia del Lavoro o Discipline Umanistiche/Economia

Tools

ATS

Recruiting portals

HR software

Job description

Nata a Pianoro nel 1974 da una felice intuizione di Massimo Marchesini, l’azienda si è trasformata nel corso degli anni da una piccola realtà locale ad una grande impresa industriale, grazie ad un incessante processo di fusioni e acquisizioni con aziende complementari del settore. La raggiunta dimensione multinazionale non ha mai tradito lo spirito umano e l’approccio produttivo artigianale delle origini, che convivono oggi insieme alle ultime innovazioni della robotica e della digitalizzazione.

Progettiamo e produciamo macchine automatiche e impianti completi per i settori farmaceutico e cosmetico, per rispondere a qualsiasi tipo di richiesta, da standard a straordinaria.

La risorsa, inserita all’interno della Direzione Risorse Umane, si occupa delle attività di ricerca e selezione del personale assicurando la copertura delle esigenze di organico sia dell'Headquarters sia delle società controllate e consociate.

Collabora con gli HRBP di riferimento nella definizione dei fabbisogni e garantisce un’efficace gestione dell’intero processo di recruiting, rispettando le tempistiche di evasione delle esigenze ed elevato standard qualitativo delle candidature.

Principali responsabilità:

• Gestire attività di ricerca e selezione per posizioni operative, impiegatizie, specialistiche e manageriali presso l'Headquarters e le società consociate.
• Predisporre e pubblicare annunci di lavoro sui canali di recruiting più idonei.
• Effettuare screening dei curricula e colloqui di selezione.
• Gestire i rapporti con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e altri partner esterni.
• Monitorare l'andamento delle selezioni e predisporre reportistica periodica.
• Aggiornare i database candidati e i sistemi informativi HR.

• Laurea preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Discipline Umanistiche, Economia o equivalenti.
• Esperienza di almeno 5 anni in attività di recruiting e selezione del personale o ruolo analogo all'interno di aziende metalmeccaniche mediamente strutturate
• Buona conoscenza delle tecniche di intervista e valutazione delle competenze.
• Familiarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali HR.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel
• Richiesta buona conoscenza della lingua inglese.

L'attività lavorativa si intende in presenza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.