HR SPECIALIST

AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro; Travagliato; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Premio di produzione

Welfare aziendale

Job summary

AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro cerca una risorsa HR Specialist da inserire presso azienda manifatturiera nelle vicinanze di Travagliato (BS). Orario full-time dal lunedì al venerdì, 8:30–17:30, RAL 30.000–40.000 euro.

Benefici: mensa aziendale, premio di produzione e welfare; no smart working. La risorsa supporta HR Manager nelle attività di selezione, onboarding, formazione e gestione organigrammi. Richiesta laurea/diploma in discipline umanistiche/economiche/giuridiche, esperienza ≥3 anni,

Qualifications

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche.
• Master in Risorse Umane è preferibile.
• Minima esperienza di 3 anni come HR Specialist in aziende manifatturiere.
• Buona conoscenza Excel e inglese scritto/parlato minimo B1/B2.

Responsibilities

• Ricerca e selezione del personale (produzione e pubblicazione offerte) su portali (LinkedIn Recruiter).
• Gestione dei colloqui.
• Onboarding e induzione del personale neoassunto.
• Aggiornamento disposizioni organizzative e organigrammi aziendali.
• Redazione/aggiornamento job description e valutazione delle competenze.

Skills

Ricerca e selezione

Gestione colloqui

Onboarding

Organigrammi

Job description

Piani formativi

Inglese (B1/B2)

Organizzazione

Education

Diploma o Laurea in discipline umanistiche/psicologiche/economiche/giuridiche

Master in Risorse Umane (preferibile)

Tools

Excel

Job description

La risorsa sarà inserita presso l’azienda sita nelle vicinanze di TRAVAGLIATO (BS).

L’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato.

L’orario di lavoro è full time su giornata, dal lunedì al venerdì secondo il seguente orario 8.30 – 17.30 con 1 ora di pausa. La RAL indicativa sarà ricompresa nella fascia 30.000 – 40.000 euro, inoltre sono previsti quali benefit la mensa aziendale, il premio di produzione e il welfare aziendale, non è invece previsto lo smart working. La data prevista di assunzione è il 01/12/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.

Descrizione del ruolo

La risorsa verrà inserita all’interno dell’Ufficio Personale riportando direttamente all’HR Manager e avrà un ruolo operativo con riferimento a ricerca e selezione e formazione. Nello specifico si occuperà di:

• Ricerca e selezione del personale (produzione e pubblicazione di offerte di lavoro, screening dei CV, ecc.) attraverso i vari portali di recruiting con particolare riferimento a Linkedin Recruiter;


• Gestione dei colloqui;


• Gestire le relazioni con i dipendenti e il processo di onboarding del personale neoassunto, garantendo il corretto svolgimento del programma di Induction training;


• Assicurare l’aggiornamento delle disposizioni organizzative e degli organigrammi aziendali;


• Redazione/aggiornamento delle job description e valutazione delle competenze in accordo con la policy aziendale;


• Definizione e gestione dei Piani formativi annuali garantendo l’attuazione dei programmi e monitorandone il completamento.


• Diploma o laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche (master in risorse umane costituisce requisito preferenziale);


• Pregressa esperienza di almeno 3 anni come Hr Specialist maturata presso aziende manifatturiere mediamente strutturate;


• Conoscenza delle applicazioni di Microsoft Office, in particolare Excel;


• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata almeno livello B1/B2;


• Capacità nella gestione e organizzazione corsi di formazione;


• Si seleziona 1 risorsa

Descrizione Azienda Cliente

E’ un’azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale.

Ambiente di lavoro

L’ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione. L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004