HR Payroll - Categorie protette

Michael Page International; Lombardia; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

Michael Page International cerca una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane, con focus su payroll e gestione dati.

La persona gestirà dati anagrafici e contrattuali, elaborerà retribuzioni, monitorerà presenze e assenze, e preparerà la documentazione amministrativa associata al rapporto di lavoro, collaborando con il team HR.

Qualifications

• Iscrizione alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
• Capacità di gestire dati amministrativi del personale con precisione.
• Conoscenza di presenze, assenze, ferie e permessi.
• Capacità di organizzare e archiviare documentazione del personale.
• Buona dimestichezza con strumenti digitali per l'elaborazione dei dati.
• Capacità di comunicare in modo chiaro con interlocutori interni.

Responsibilities

• Gestire l'aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale per garantire informazioni corrette.
• Raccogliere e verificare le informazioni necessarie per l'elaborazione delle retribuzioni.
• Monitorare presenze, assenze, ferie e permessi, mantenendo i dati disponibili e ordinati.
• Preparare la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
• Gestire le comunicazioni operative con dipendenti e interlocutori interni su temi payroll.
• Archiviare la documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali.
• Aggiornare i report e i registri amministrativi utili al team Risorse Umane.

Skills

Payroll

HR data management

Attendance tracking

Document handling

Comunicazione interna

Job description

Categoria:

Industrial / Manufacturing

Luogo di lavoro:

Monza e Brianza e provincia

Come Hr Payroll , gestirai le attività amministrative e retributive del personale nell'ambito delle risorse umane. Contribuirai alla corretta gestione dei dati payroll per un'azienda produttiva strutturata.

• Gestire l'aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale per garantire informazioni corrette.
• Raccogliere e verificare le informazioni necessarie per l'elaborazione delle retribuzioni.
• Monitorare presenze, assenze, ferie e permessi, mantenendo i dati disponibili e ordinati.
• Preparare la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
• Gestire le comunicazioni operative con dipendenti e interlocutori interni su temi payroll.
• Archiviare la documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali.
• Aggiornare i report e i registri amministrativi utili al team Risorse Umane.

Requisiti:

• Cerchiamo una persona che abbia:Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
• Capacità di gestire dati amministrativi del personale con precisione.
• Conoscenza delle attività legate a presenze, assenze, ferie e permessi.
• Capacità di organizzare e archiviare documentazione del personale.
• Buona dimestichezza con strumenti digitali per l'elaborazione e l'aggiornamento dei dati.
• Capacità di comunicare in modo chiaro con interlocutori interni.