HR Payroll - Categorie protette

Michael Page; Lombardia; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Michael Page cerca un HR Payroll per gestire attività amministrative e retributive del personale in un contesto produttivo strutturato. Ti occuperai dell’aggiornamento dati anagrafici e contrattuali e della raccolta necessaria per l’elaborazione delle retribuzioni, garantendo accuratezza e conformità.

Avrai responsabilità su presenze, assenze, ferie e permessi, preparerai la documentazione relativa al rapporto di lavoro e gestirai le comunicazioni operative con dipendenti e reparti interni.

Qualifications

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
• Capacità di gestire dati amministrativi del personale con precisione.
• Conoscenza delle attività legate a presenze, assenze, ferie e permessi.
• Capacità di organizzare e archiviare documentazione del personale.
• Buona dimestichezza con strumenti digitali per l’elaborazione e l’aggiornamento dei dati.
• Capacità di comunicare in modo chiaro con interlocutori interni.

Responsibilities

• Gestire l’aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale.
• Raccogliere e verificare le informazioni per l’elaborazione delle retribuzioni.
• Monitorare presenze, assenze, ferie e permessi e mantenere i dati ordinati.
• Preparare la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
• Gestire comunicazioni operative con dipendenti e interni su temi payroll.
• Archiviare la documentazione del personale secondo le procedure.
• Aggiornare i report e i registri amministrativi per il team Risorse Umane.

Skills

Gestione dati payroll

Precisione

Organizzazione documentazione

Comunicazione interna

Strumenti digitali

Job description

Come Hr Payroll , gestirai le attività amministrative e retributive del personale nell'ambito delle risorse umane. Contribuirai alla corretta gestione dei dati payroll per un'azienda produttiva strutturata.

Dettagli sul cliente

L'azienda opera nel settore produttivo, realtà strutturata e multinazionale.

Descrizione

• Gestire l'aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale per garantire informazioni corrette.
• Raccogliere e verificare le informazioni necessarie per l'elaborazione delle retribuzioni.
• Monitorare presenze, assenze, ferie e permessi, mantenendo i dati disponibili e ordinati.
• Preparare la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
• Gestire le comunicazioni operative con dipendenti e interlocutori interni su temi payroll.
• Archiviare la documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali.
• Aggiornare i report e i registri amministrativi utili al team Risorse Umane.

Profilo del Candidato

Cerchiamo una persona che abbia:

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
• Capacità di gestire dati amministrativi del personale con precisione.
• Conoscenza delle attività legate a presenze, assenze, ferie e permessi.
• Capacità di organizzare e archiviare documentazione del personale.
• Buona dimestichezza con strumenti digitali per l'elaborazione e l'aggiornamento dei dati.
• Capacità di comunicare in modo chiaro con interlocutori interni.

offerta di lavoro

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 30000 EUR e 35000 EUR.