Payroll Specialist - categorie protette (L. 68/99)

RISORSE SPA; Mogliano Veneto; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Categorie protette L.68/99

Job summary

Risorse SpA ricerca per importante azienda operante nel settore assicurativo una risorsa da inserire nel team Payroll. La risorsa supporterà l’elaborazione degli stipendi, gli adempimenti amministrativi connessi e la reportistica di bilancio, interfacciandosi con INPS/INAIL e SAP HR.

Principali responsabilità: aggiornare i dati nel sistema SAP HR, effettuare controlli preliminari, gestire i cedolini e rispondere ai quesiti dei colleghi.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche o giuridiche.
• Conoscenza delle normative inerenti il rapporto di lavoro.
• Competenze per l’utilizzo del sistema SAP HR.
• Minima esperienza in ambito HR Administration.
• Flessibilità e capacità di organizzare e ri/pianificare le proprie attività in contesto sfidante.
• Buona conoscenza di Excel.

Responsibilities

• Verifica ed esecuzione delle richieste di aggiornamento dati all’interno del sistema SAP HR, simulazione del cedolino per verifica buon esito della variazione effettuata.
• Esecuzione procedure di controllo propedeutiche alle elaborazioni stipendiali.
• Esecuzione delle procedure di pagamento degli stipendi.
• Risposta ai quesiti dei colleghi che chiedono chiarimenti sul cedolino.

Skills

SAP HR

Excel

Education

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Job description

Risorse SpA, società di ricerca e selezione del personale, ricerca per importante azienda operante in ambito assicurativo un/a:

La risorsa supporterà il team Payroll nell' elaborazione degli stipendi e degli adempimenti amministrativi connessi, nelle dichiarazioni mensili e annuali (LUL, Uniemens, F24, CU, 770, autoliquidazione INAIL), nella contabilizzazione dei costi, nella reportistica ai fini di bilancio (IAS 19 per il TFR, dati per il calcolo di cuneo fiscale e IRAP) e nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL.

Principali responsabilità

• Verifica ed esecuzione delle richieste di aggiornamento dati all’interno del sistema SAP HR, simulazione del cedolino per verifica buon esito della variazione effettuata;
• Esecuzione procedure di controllo propedeutiche alle elaborazioni stipendiali;
• Esecuzione delle procedure di pagamento degli stipendi;
• Risposta ai quesiti dei colleghi che chiedono chiarimenti sul cedolino.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche o giuridiche
• Conoscenza delle normative inerenti il rapporto di lavoro
• Competenze per l’utilizzo del sistema SAP HR
• Minima esperienza in ambito HR Administration
• Flessibilità e capacità di organizzare e ri/pianificare le proprie attività in contesto sfidante
• Buona conoscenza di Excel

Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile ai sensi della L. 68/99