HR Organization Expert

Wyser srl; Milano; In loco; EUR 65.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio produzione

Benefit aziendali (welfare, assicuraz

Premio produzione

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. è alla ricerca di un HR Organization Expert per guidare lo sviluppo organizzativo a Milano, definire organigrammi e linee di riporto, e supportare progetti di riorganizzazione in contesto regolamentato.

La posizione richiede solida esperienza nel ruolo, competenze di job design e grading, governance dei processi HR e change management in collaborazione con HRBP e line managers. Pacchetto retributivo in linea e benefit aziendali inclusi.

Competenze

• Solida esperienza nel ruolo maturata in settori regolamentati.

Mansioni

• Disegno organizzativo: definizione e aggiornamento di organigrammi, strutture e linee di riporto.
• Compliance organizzativa: presidio dell'assetto organizzativo rispetto ai requisiti normativi/regolatori e aggiornamento della documentazione ufficiale.
• Job design e grading: redazione e manutenzione delle job description; gestione dei sistemi di job evaluation e grading in collaborazione con Compensation & Benefits.
• Processi e governance: definizione di processi, responsabilità e livelli decisionali (RACI, deleghe); allineamento tra struttura organizzativa, processi HR e policy interne.
• Change management: supporto a progetti di cambiamento organizzativo e collaborazione con HR Business Partner e line managers.

Conoscenze

Design organizzativo

Compliance organizzativa

Job design e grading

Process governance

Change management

Descrizione del lavoro

Settore: HR - Talent acquisition, formazione e sviluppo

Categoria: Trasporti

Luogo di lavoro: Milano

Per una primaria società operante nel settore servizi di trasporto stiamo cercando una figura di

HR Organization Expert

Principali responsabilità:

• Disegno organizzativo: definizione e aggiornamento di organigrammi, strutture e linee di riporto; supporto a progetti di riorganizzazione e creazione/chiusura di unità organizzative.
• Compliance organizzativa: presidio dell'assetto organizzativo rispetto ai requisiti normativi/regolatori e aggiornamento della documentazione ufficiale.
• Job design e grading: redazione e manutenzione delle job description; gestione dei sistemi di job evaluation e grading in collaborazione con Compensation & Benefits.
• Processi e governance: definizione di processi, responsabilità e livelli decisionali (RACI, deleghe); allineamento tra struttura organizzativa, processi HR e policy interne.
• Change management: supporto a progetti di cambiamento organizzativo e collaborazione con HR Business Partner e line managers.

Requisiti:

Solida esperienza nel ruolo maturata nell'ambito di settori regolamentati.

Inquadramento e pacchetto retributivo:

• Quadro
• RAL 65-70.000 €
• Premio produzione
• Benefit aziendali (welfare, assicurazione)

Luogo di lavoro:

Milano

#LI-CP

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