HR Officer per prodotti per la pausa relax

Iam; Genova; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

IAM, azienda operante nel settore dei prodotti per il benessere, cerca un HR Officer per supportare la gestione del personale presso la sede di Genova. La figura si occuperà di pratiche amministrative, supporto nei processi di reclutamento e integrazione dei nuovi assunti, e contribuzione al clima aziendale.

Il ruolo richiede ottime capacità organizzative, relazionali e una buona conoscenza normativa HR. Offriamo contratto a termine e luogo di lavoro full-time con iniziale onboarding interno per

Competenze

• Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR.
• Buone capacità organizzative e di gestione.
• Comunicazione efficace e relazionali eccellenti.
• Proattività e orientamento al problem solving.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative del personale.
• Supporto nei processi di selezione e assunzione.
• Integrazione dei nuovi dipendenti.
• Supporto nel clima aziendale e nelle relazioni con i dipendenti.
• Elaborazione report organico HR.

Conoscenze

HR knowledge

Organizational skills

Communication skills

Problem solving

Proactivity

Teamwork

Autonomy

Attention to detail

Strumenti

HR software

Descrizione del lavoro

Si seleziona un HR Officer per supportare le attività legate alla gestione del personale in un'azienda del settore dei prodotti per il relax. Le responsabilità principali includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la gestione dei processi di selezione e l'integrazione dei nuovi dipendenti, oltre al supporto nella gestione del clima aziendale e delle relazioni con i dipendenti.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Supporto nella gestione dei reclutamenti e delle selezioni
• Assistenza nella gestione delle performance e dello sviluppo del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e delle normative del lavoro
• Implementazione delle politiche aziendali legate alle risorse umane
• Assistenza nella gestione delle assenze e dei permessi
• Elaborazione dei report relativi all'organico e alle risorse umane

Requisiti:

• Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR
• Ottima capacità organizzativa e gestionale
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Proattività e orientamento al problem solving
• Capacità di lavorare in team e autonomamente
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Conoscenza degli strumenti informatici e software HR

Offerta

• Percorso di inserimento con contratto a termine e attività full time
• Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Avvio graduale delle mansioni con supporto internoRuolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico