Responsabile HR Junior Prodotti per la Pausa Relax

F&; Roma; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato

Ambiente di lavoro collaborativo

Formazione sul campo

Descrizione del lavoro

F& cerca un Responsabile Risorse Umane Junior per supportare le attività quotidiane nel dipartimento HR, con focus su pratiche amministrative, selezione e formazione.

Il ruolo prevede gestione assunzioni, relazioni interne ed esterne, e assistenza ai processi HR in un contesto collaborativo. Contratto a tempo determinato / full time e opportunità di crescita nel Lazio, Roma. Si richiedono conoscenza della normativa del lavoro, buone doti organizzative e ascolto attivo.

Competenze

• Conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HR.
• Capacità organizzative e di problem solving.
• Eccellenti doti relazionali e capacità di lavorare in team.
• Empatia e capacità di ascolto attivo.
• Attitudine alla riservatezza e gestione delle situazioni delicate.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Supporto alla selezione del personale
• Gestione delle assunzioni e delle risorse umane
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne
• Pianificazione e gestione della formazione del personale
• Gestione dei rapporti con i dipendenti e risoluzione di eventuali problematiche

Conoscenze

Normativa del lavoro

Organizzazione

Problem solving

Relazioni interpersonali

Ascolto attivo

Riservatezza

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore dei prodotti per la pausa relax è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane Junior per supportare le attività quotidiane.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Supporto alla selezione del personale
• Gestione delle assunzioni e delle risorse umane
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne
• Pianificazione e gestione della formazione del personale
• Gestione dei rapporti con i dipendenti e risoluzione di eventuali problematiche

Requisiti:

• Conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HR
• Capacità organizzative e di problem solving
• Eccellenti doti relazionali e capacità di lavorare in team
• Empatia e capacità di ascolto attivo
• Attitudine alla riservatezza e alla gestione delle situazioni delicate

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Apprendimento delle attività tramite esperienza sul campo
• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco