HR Manager per aziende e clienti privati

Seveneight; Seriate; In loco; EUR 21.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Seveneight cerca un collaboratore per il reparto Risorse Umane, con focus su selezione del personale, assunzioni e gestione delle politiche HR. Ruolo ideale per chi desidera inserirsi nel mondo del lavoro e crescere in un contesto dinamico.

La posizione prevede supporto operativo costante, lavoro in team e inserimento accompagnato nelle attività quotidiane. Si valutano candidati neodiplomati con buone capacità organizzative.

Competenze

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regole contrattuali.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Orientamento al problem solving e gestione dei conflitti.
• Flessibilità e capacità di gestire compiti diversificati.
• Abilità organizzative e pianificazione.

Mansioni

• Elaborare strategie di gestione delle risorse umane.
• Supervisionare i processi di selezione del personale.
• Gestire le pratiche contrattuali e amministrative del personale.
• Pianificare e coordinare attività di formazione e sviluppo del personale.
• Gestire le relazioni sindacali e risolvere eventuali controversie.

Conoscenze

Normativa lavoro

Comunicazione

Problem solving

Flessibilità

Organizzazione

Descrizione del lavoro

Organizzazione specializzata nel fornire supporto a imprese e clienti privati è alla ricerca di un collaboratore da inserire nel reparto Risorse Umane - HR. Il ruolo prevede l'attività di selezione del personale, gestione delle assunzioni e delle politiche aziendali legate alle risorse umane.

Attività Previste:

• Elaborare strategie di gestione delle risorse umane
• Supervisionare i processi di selezione del personale
• Gestire le pratiche contrattuali e amministrative del personale
• Pianificare e coordinare attività di formazione e sviluppo del personale
• Gestire le relazioni sindacali e risolvere eventuali controversie

Requisti:

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regole contrattuali
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Orientamento al problem solving e alla gestione dei conflitti
• Flessibilità e capacità di gestire compiti diversificati
• Abilità organizzative e capacità di pianificazione

Offerta

• Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno
• Opportunità aperta a candidati in fase di inserimento nel mondo del lavoro
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Posizione aperta anche a candidati neodiplomati
• Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane