Hr Manager | Responsabile Risorse Umane

Adhr Group; Monza; Presencial; EUR 50 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Adhr Group cerca un HR Manager per presidiare i processi HR e collaborare con il management nello sviluppo organizzativo e nella gestione del personale. Ruolo trasversale con responsabilità nell’implementazione di politiche HR e miglioramento continuo.

La posizione prevede un inquadramento diretto in azienda a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza e al livello di seniority. Zona Monza e Brianza, retribuzione di riferimento 50.000€ – 60.000€ annui.

Qualificações

• Esperienza in ruoli HR Manager, Responsabile Risorse Umane o HR Business Partner.
• Conoscenza dei principali processi HR, amministrazione e sviluppo delle risorse umane.
• Capacità di relazionarsi efficacemente con management, dipendenti e interlocutori esterni.
• Autonomia organizzativa, riservatezza e gestione delle priorità.

Responsabilidades

• Presidiare i principali processi HR: ricerca e selezione, inserimento, formazione e sviluppo del personale.
• Supportare il management nelle esigenze organizzative e nelle tematiche legate al personale.
• Coordinare le attività amministrative HR con consulenti, fornitori e partner esterni.
• Contribuire a definire e applicare politiche HR promuovendo comunicazione e collaborazione.

Conhecimentos

Gestione HR

Relazioni col management

Ascolto attivo

Descrição da oferta de emprego

Vuoi assumere un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle persone?

Per conto di un’azienda cliente, siamo alla ricerca di un professionista che possa presidiare i principali processi HR e supportare il management nelle tematiche organizzative e nella gestione del personale.

HR Manager | Responsabile Risorse Umane

La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane e il raccordo tra le persone, il management e gli eventuali partner esterni.

Avrà un ruolo trasversale, con l’obiettivo di garantire una gestione efficace dei principali processi HR e contribuire allo sviluppo organizzativo, alla valorizzazione delle persone e al miglioramento continuo delle attività.

La persona inserita si occuperà di:

• presidiare i principali processi HR, dalla ricerca e selezione all’inserimento, alla formazione e allo sviluppo del personale;
• supportare il management nella gestione delle persone, delle esigenze organizzative e delle principali tematiche legate al personale;
• coordinare le attività amministrative HR, collaborando con consulenti, fornitori e partner esterni;
• contribuire alla definizione e all’applicazione delle politiche HR, promuovendo comunicazione, coinvolgimento e collaborazione all’interno dell’organizzazione.

Requisiti

• esperienza maturata in ruoli di HR Manager, Responsabile Risorse Umane, HR Business Partner o in posizioni analoghe;
• conoscenza dei principali processi di gestione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane;
• capacità di relazionarsi efficacemente con il management, i dipendenti e gli interlocutori esterni;
• autonomia organizzativa, riservatezza, capacità di ascolto e approccio concreto alla gestione delle priorità.

Zona di lavoro: Provincia di Monza e Brianza (MB)

Si offre:

inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

Retribuzione e inquadramento verranno valutati in base alla seniority e all’esperienza del candidato.

Package retributivo di riferimento: 50.000€ – 60.000€.

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Se cerchi un ruolo trasversale, autonomo e centrale nella gestione delle persone, potrebbe essere l’opportunità giusta per valorizzare la tua esperienza e contribuire concretamente allo sviluppo dell’organizzazione.