Strategic HR Manager: People & Organization Growth

Adhr Group; Monza; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Adhr Group cerca un HR Manager per presidiare i processi HR e collaborare con il management nello sviluppo organizzativo e nella gestione del personale. Ruolo trasversale con responsabilità nell’implementazione di politiche HR e miglioramento continuo.

La posizione prevede un inquadramento diretto in azienda a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza e al livello di seniority. Zona Monza e Brianza, retribuzione di riferimento 50.000€ – 60.000€ annui.

Qualifications

• Esperienza in ruoli HR Manager, Responsabile Risorse Umane o HR Business Partner.
• Conoscenza dei principali processi HR, amministrazione e sviluppo delle risorse umane.
• Capacità di relazionarsi efficacemente con management, dipendenti e interlocutori esterni.
• Autonomia organizzativa, riservatezza e gestione delle priorità.

Responsabilités

• Presidiare i principali processi HR: ricerca e selezione, inserimento, formazione e sviluppo del personale.
• Supportare il management nelle esigenze organizzative e nelle tematiche legate al personale.
• Coordinare le attività amministrative HR con consulenti, fornitori e partner esterni.
• Contribuire a definire e applicare politiche HR promuovendo comunicazione e collaborazione.

Connaissances

Gestione HR

Relazioni col management

Ascolto attivo

Description du poste

Adhr Group cerca un HR Manager per presidiare i processi HR e collaborare con il management nello sviluppo organizzativo e nella gestione del personale. Ruolo trasversale con responsabilità nell’implementazione di politiche HR e miglioramento continuo.

La posizione prevede un inquadramento diretto in azienda a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza e al livello di seniority. Zona Monza e Brianza, retribuzione di riferimento 50.000€ – 60.000€ annui.