HR Manager - Change & Talent in Manufacturing

Magna International; Toscana; In loco; EUR 63.000 - 77.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Magna International cerca un HR Manager per guidare lo stabilimento italiano, garantendo assunzioni, sviluppo del personale e conformità normativa. Il ruolo richiede esperienza in HR e conoscenza di HRIS, preferibilmente in contesti manifatturieri.

Si lavora in ambiente dinamico e internazionale. Si richiede laurea in discipline giuridiche o umanistiche con specializzazione RH, inglese fluente e competenze avanzate in organizzazione e gestione del cambiamento.

Competenze

• Laurea in legge o discipline umanistiche con specializzazione in HR.
• Conoscenza del diritto del lavoro e relazioni industriali (mandatory).
• Esperienza in contesti manifatturieri/plant (preferibile).
• Esperienza in reorganization e change management.
• Conoscenza di HRIS (es. Workday) e analisi dati HR.
• Ottima padronanza dell'inglese, scritto e parlato (mandatory).
• Buona conoscenza di Microsoft Office (indispensabile).
• Esperienza nell’ambito delle risorse umane (indispensabile).

Mansioni

• Garantire definizione, assunzione e gestione del personale nello stabilimento, assicurandone adeguatezza professionale.
• Realizzare programmi di sviluppo e meritocrazia del personale.
• Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle risorse e offrire consulenza su temi organizzativi.
• Allineare fabbisogni produttivi a politiche HR (workforce planning).
• Sviluppare politiche retributive e pacchetti di benefici competitivi.
• Monitorare KPI HR e fornire feedback per migliorare produttività e obiettivi.
• Gestire questioni sindacali e contenzioso, migliorando il clima aziendale.
• Assicurare gestione del personale nel rispetto delle leggi e degli accordi sindacali.

Conoscenze

Comunicazione

Leadership

Riservatezza

Organizzazione

Problem solving

Analisi dati

Change management

Negoziazione sindacale

Influenza senza autorità

Intelligenza emotiva

Gestione conflitti

Data-driven mindset

Formazione

Laurea in legge o discipline umanistiche con specializzazione HR

Strumenti

Workday

Descrizione del lavoro

Magna International cerca un HR Manager per guidare lo stabilimento italiano, garantendo assunzioni, sviluppo del personale e conformità normativa. Il ruolo richiede esperienza in HR e conoscenza di HRIS, preferibilmente in contesti manifatturieri.

Si lavora in ambiente dinamico e internazionale. Si richiede laurea in discipline giuridiche o umanistiche con specializzazione RH, inglese fluente e competenze avanzate in organizzazione e gestione del cambiamento.